Порядок поступления на государственную гражданскую службу Приднестровской Молдавской Республики

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Приднестровской Молдавской Республики

 

В настоящее время порядок поступления на государственную гражданскую службу ПМР регламентируется Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 26 июля 2012 года № 475 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики»  (САЗ 12-31) с изменениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 4 сентября 2014 года № 280 (САЗ 14-36), от 20 октября 2017 года № 581 (САЗ 17-43), от 29 июля 2020 № 267 (САЗ 20-31).

Право поступления на государственную гражданскую службу

 

            На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Приднестровской Молдавской Республики, достигшие возраста 18 (восемнадцати) лет, владеющие не менее чем одним официальным языком Приднестровской Молдавской Республики и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-18) (далее – Законом, Законом «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики»).
              Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 (шестьдесят) лет.

Квалификационные требования к кандидатам

на замещение вакантных должностей государственной службы


             В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы.

 

Условия и результаты конкурсов

на замещение вакантных должностей государственной службы


             Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Законом «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики». Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
              Претенденту на замещение должности государственной гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Законом «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики» для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
              Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на государственной гражданской службе в случаях:
              а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики порядке судимости;

в) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности государственной гражданской службы связано с использованием таких сведений;

г) наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы здравоохранения и социальной защиты;

д) близкого родства или свойства (родители, дети, усыновители и усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, супруги, а также родители, дети, усыновители и усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры супругов) с гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

е) выхода из гражданства Приднестровской Молдавской Республики;

ж) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;

з) непредставления установленных Законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

 

В соответствии с Приложением к Распоряжению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 31 июля 2020 года № 656р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики и поступающим на государственную гражданскую службу Приднестровской Молдавской Республики» установлена форма анкеты. (Word прикреплен к карточке)

 

По вопросу трудоустройства  и замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве экономического развития ПМР обращаться в Финансово-хозяйственное управление:

Наименование должности

Ф.И.О.

Контактный номер телефона

e-mail

Заместитель начальника управления по кадровой политике

Коколан

Елена Вячеславовна

0 (533) 9-44-63

kadry-merpmr@mail.ru