IX. Управление транспорта

Приложение № 1

к Приказу Министерства экономического развития

 Приднестровской Молдавской Республики

от  «____» ____________202__ года № _____

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об Управлении транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики 

 

  1. 1.                  Общие положения

 

1. Управление транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее - Управление) является структурным подразделением Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

2. В своей деятельности Отдел руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, в том числе  настоящим Положением.

3. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр).

4. Структура и штатная численность Управления определяются и утверждаются министром.

5. Управление в установленном порядке обеспечивается служебным помещением, средствами связи, оргтехникой, оборудованием, канцелярскими принадлежностями и другими средствами, необходимыми для выполнения сотрудниками Управления своих функциональных обязанностей.

6.  Права и обязанности государственных гражданских служащих Управления определяются служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих.

7. Для реализации предоставленных прав и выполнения возложенных функций Управление осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного государственного управления, местного самоуправления, юридическими лицами, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, и индивидуальными предпринимателями, расположенными на территории Приднестровской Молдавской Республики.

8. Деятельность Управления осуществляется в соответствии с задачами, стоящими перед Министерством экономического развития Приднестровской Молдавской Республики в сфере транспорта.

 

  1. 2.                  Основные задачи

 

9. Основными задачами управления являются:

а) выработка и реализация государственной политики в сфере транспорта;

б) выработка предложений по нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта;

в) оказание методологической и практической помощи субъектам права, указанным в пункте 7 настоящего Положения, координация их деятельности по вопросам деятельности Управления;

г) разработка и совершенствование нормативной правовой базы в области транспорта;

д) участие в проведении совещаний, заседаний по вопросам, отнесенным к ведению   Управления;

е) решение иных задач (выполнение поручений министра, исполнение требований правовых актов)  в пределах компетенции Управления.

 

  1. 3.                  Функции

 

10. Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие основные функции в пределах установленной компетенции:

а) представляет на утверждение министру перечень регулярных маршрутов, а также ведет реестр маршрутной сети;

б) представляет на утверждение министру и представляет министру предложения (в том числе, оформленные проектами правовых актов) по распределению регулярных пригородных и междугородных маршрутов,

в) представляет на утверждение министру расписания и схемы движения автобусов по регулярным маршрутам в соответствии с правилами организации регулярных перевозок пассажиров и багажа;

г) готовит и представляет на подписание министру проекты договоров с перевозчиками Приднестровской Молдавской Республики об обслуживании внутриреспубликанских маршрутов;

д) осуществляет регистрацию объектов транспортной инфраструктуры в порядке, установленном действующим законодательством;

е) готовит и представляет на подписание министру проекты договоров с оператором автомобильных перевозок в порядке, установленном действующим законодательством;

ж) обеспечивает согласование с компетентными органами иностранных государств вопросов об открытии, изменении и закрытии регулярных международных автобусных маршрутов;

з) в пределах своей компетенции осуществляет согласование отпускных тарифов на перевозку пассажиров в пригородном и междугородном сообщениях;

и) осуществляет работу по возмещению убытков от перевозки льготных категорий граждан;

к) осуществляет государственное регулирование использования воздушного пространства, а также выработку и реализацию государственной политики в сфере гражданской авиации;

л) осуществляет иные функции в сфере транспорта, отнесенные действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики к полномочиям Министерства экономического развития.

 

  1. 4.      Полномочия

 

11. Управление для осуществления возложенных на него задач и функций:

а) запрашивает и получает в установленном порядке от субъектов права, указанных в пункте 7 настоящего Положения, информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

б) проводит, а также участвует в совещаниях, проводимых по вопросам, входящим в его компетенцию;

в) по поручению министра представляет интересы Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

г)  участвует в подготовке проектов экономических соглашений и документов (в том числе международных), правовых актов по вопросам деятельности Управления;

д) дает разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

  1. 5.      Поощрения и ответственность

 

12. Государственные гражданские служащие, проходящие государственную гражданскую службу в Управлении транспорта поощряются, а также несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с нормами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, Положением о Министерстве, Приказом Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, настоящим Положением, Приказом Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики от 24 ноября 2017 года № 307 «Об утверждении Положения об оплате труда и премировании работников Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» и функциями Управления, соответствующими должностными регламентами государственных гражданских служащих.

 

Приложение № 2

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от  «____» ____________202__ года № _____

 

Должностной регламент

начальника Управления транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

 

  1. 1.      Общие положения

 

  1. Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – начальник Управления), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «руководители».
  2. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр).
  3. Начальник Управления подчиняется непосредственно министру.
  4. В своей деятельности начальник Управления руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, в том числе, Положением об Управлении транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и настоящим Регламентом.

 

  1. 2.                  Квалификационные требования

 

  1. Для замещения должности начальника Управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие стажа государственной гражданской службы не менее
4 (четырех) лет или не менее 5 (пяти) лет стажа работы по специальности;

В стаж государственной гражданской службы включаются периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

в) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

г) знание законодательных и иных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Управления, владение навыками работы с персональным компьютером на уровне пользователя, знание правил ведения электронного документооборота и пользования электронной базой законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

3. Обязанности

 

  1. Для реализации основных задач, возложенных на Управление, начальник Управления обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) осуществлять руководство деятельностью Управления;

г) организовывать работу специалистов Управления, в соответствии с их должностными обязанностями и обеспечивать соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка;

д) организовывать и контролировать разработку нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов в сфере транспорта;

е) осуществлять своевременное и качественное планирование работы Управления,  в установленные сроки представлять вышестоящему руководству отчет о проделанной работе;

ж) выполнять наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной аналитической деятельности, и отвечать за состояние дел в области деятельности Управления;  

з) при необходимости консультировать специалистов других структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, специалистов других органов государственной власти и организаций по вопросам, входящим в его компетенцию;

и) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

к) изучать проблемы состояния и перспективы в сфере транспорта и на этой основе разрабатывать совместно с заинтересованными ведомствами и организациями программы развития и проекты правовых актов в этой сфере;

л) обобщать практику применения законодательства и иных нормативных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере транспорта, готовить соответствующие предложения по их совершенствованию;

м) поддерживать уровень своей квалификации;

н)    исполнять приказы, распоряжения и поручения министра;

о) участвовать в совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

п) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

р) участвовать в разработке и совершенствовании законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере транспорта;

с)    представлять заключения на проекты нормативных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;

т) не разглашать сведения, составляющие служебную информацию, в том числе ограниченного распространения, государственную и иную охраняемую законом тайну, а также иные сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

у) соблюдать иные обязанности, предусмотренные актами министерства и действующим законодательством.

 

  1. 4.                  Права

 

7. Для исполнения, возложенных на него обязанностей начальник Управления имеет право:

а) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

б) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

в) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

г) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

д) контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему сотрудников;

е) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию управления;

ж) принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

з) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

и) давать указания в пределах своей компетенции, обязательные
для исполнения подчиненными ему государственными гражданскими служащими;

к) осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного государственного управления и самоуправления и организациями;

л) обращаться к вышестоящему руководству по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей и реализации прав;

м) самостоятельно решать вопросы, связанные с текущей оперативной работой;

н)  проведение по его заявлению служебной проверки;

о) защиту своих прав и законных интересов на государственной гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

п) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики права.

 

  1. 5.                  Ответственность

 

  1. Начальник Управления несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, правовых актов, поручений министра, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение Управлением задач и функций, определенных Положением об Управлении и иными правыми актами Приднестровской Молдавской Республики.

 

6. Перечень вопросов, по которым начальник Управления вправе самостоятельно принимать решения

 

  1.   Начальник Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) организации работы Управления;

б) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа, либо делегирования на совещания (собрания и т.п.) по вопросам деятельности Управления;

в) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

г) распределения работы с документами и материалами между государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

д) согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

е) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

 

7. Перечень вопросов, по которым начальник Управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

 

  1. В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством, начальник Управления соответственно обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции и (или) в подготовке нормативных правовых актов и проектов решений по поручению министра; вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по иным вопросам.

 

8. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

 

  1. Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 9.                  Порядок служебного взаимодействия начальника Управления с иными государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

 

  1. Начальник Управления в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) руководством Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

б) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

в) органами государственной власти, органами местного государственного управления, местного самоуправления  и организациями.

  1.   В целях исполнения служебных обязанностей и поручений начальник Управления вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
  2.   Взаимодействие начальника Управления с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

 

  1. 10.              Показатели эффективности и результативности 
    профессиональной служебной деятельности

 

  1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

С инструкцией ознакомлен (а):

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

Приложение № 3

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от  «____» ____________202__ года № _____

 

Должностной регламент

заместителя начальника Управления транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

 

  1. 1.      Общие положения

 

  1. Настоящий должностной регламент определяет организацию и порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника Управления транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – заместитель начальника Управления), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
  2. Заместитель начальника Управления назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Управления.
  3. Заместитель начальника Управления непосредственно подчиняется начальнику Управления транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Управление). Поручения начальника Управления и вышестоящего руководства являются обязательными для выполнения заместителем начальника Управления.
  4.  В своей деятельности заместитель начальника Управления руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением об Управлении транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и настоящим Регламентом.
  5. В период временного отсутствия начальника Управления его обязанности осуществляет заместитель начальника Управления в пределах своей компетенции. 

 

  1. 2.         Квалификационные требования

 

  1. Для замещения должности заместителя начальника Управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие стажа государственной гражданской службы не менее
4 (четырех) лет или не менее 5 (пяти) лет стажа работы по специальности.

В стаж государственной гражданской службы включаются периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы
в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

в) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

г) знание законодательных и иных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Управления, владение навыками работы с персональным компьютером на уровне пользователя, знание правил ведения электронного документооборота и пользования электронной базой законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 3.         Обязанности

 

  1. Для реализации основных задач, возложенных на Управление, заместитель начальника Управления обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) осуществлять руководство деятельностью Управления в период отсутствия начальника Управления;

г) организовывать работу специалистов Управления, в соответствии с их должностными обязанностями и утвержденным планом работ и обеспечивать соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка;

д) организовывать и контролировать разработку нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов в сфере транспорта;

е) осуществлять своевременное и качественное планирование работы Управления,  в установленные сроки представлять вышестоящему руководству отчет о проделанной работе;

ж) выполнять наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной аналитической деятельности, и отвечать за состояние дел, относящихся к компетенции Управления;  

з) при необходимости консультировать специалистов других структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, специалистов других органов государственной власти и организаций по вопросам, входящим в его компетенцию;

и) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

к) изучать проблемы состояния и перспективы в сфере транспорта и на этой основе разрабатывать совместно с заинтересованными ведомствами и организациями программы развития в этой сфере;

л) обобщать практику применения законодательства и иных нормативных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере транспорта и энергосбережения, готовить соответствующие предложения по их совершенствованию;

м) поддерживать уровень своей квалификации;

н)    исполнять приказы, распоряжения и поручения министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, начальника Управления транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

о) участвовать в совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

п) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

р) участвовать в разработке и совершенствовании законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

с)    представлять заключения на проекты нормативных правовых актов, представленных Президенту Приднестровской Молдавской Республики и Правительству Приднестровской Молдавской Республики Верховным Советом Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти Приднестровской Молдавской Республики по вопросам, входящим в его компетенцию;

т) не разглашать сведения, составляющие служебную информацию, в том числе ограниченного распространения, государственную и иную охраняемую законом тайну, а также иные сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

у) соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

 

  1. 4.         Права

 

8. Для исполнения, возложенных на него обязанностей заместитель начальника Управления имеет право:

а) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

б) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

в) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

г) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

д) контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему государственных служащих;

е) давать указания в пределах своей компетенции, обязательные
для исполнения подчиненными ему государственными гражданскими служащими;

ж) контролировать соблюдение сотрудниками Управления трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка, вносить предложения о поощрении отличившихся сотрудников, а также о наложении взысканий за нарушение трудовой  дисциплины и невыполнение должностных обязанностей;

з) принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

и)  запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

к) привлекать в установленном порядке специалистов органов государственной исполнительной власти, сотрудников научных, общественных и иных организаций, специалистов структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, экспертов сторонних организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления;

л) обращаться к вышестоящему руководству по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей и реализации прав;

м) проведение по его заявлению служебной проверки;

н) защиту своих прав и законных интересов на государственной гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

о) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики права.

 

  1. 5.         Ответственность

 

9. Заместитель начальника Управления несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, правовых актов и поручений министра, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

 

  1. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения

 

10. Заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) организации работы Управления в период отсутствия начальника Управления;

б) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;

в) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

г) распределения работы с документами и материалами между государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

д) согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

е) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики либо определенные руководством.

 

  1. 7.         Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

 

  1. В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством, заместитель начальника Управления соответственно обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции и (или) в подготовке нормативных правовых актов и проектов решений по поручению министра; вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по иным вопросам.

 

  1. 8.    Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

 

  1. 12.     Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 9.         Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника Управления с иными государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

 

  1. 13.       Заместитель начальника Управления в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) Начальником Управления;

б) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

в) сотрудниками органов государственной власти, органов местного государственного управления,  местного самоуправления и работниками организаций.

  1. 14.      В целях исполнения служебных обязанностей и поручений заместитель начальника Управления вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
  2. 15.      Взаимодействие заместителя начальника Управления с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

 

  1. 10.     Показатели эффективности и результативности 
    профессиональной служебной деятельности

 

  1. 16.       Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

С инструкцией ознакомлен (а):

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

Приложение № 4

к Приказу Министерства экономического развития

 Приднестровской Молдавской Республики

от  «____» ____________202__ года № _____

 

Должностной регламент

главного специалиста Управления транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

 

  1. 1.      Общие положения

 

  1. Настоящий должностной регламент определяет организацию и порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста Управления транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – главный специалист Управления), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
  2. Главный специалист Управления транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Управление) назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Управления.
  3. Главный специалист Управления подчиняется начальнику Управления, а в его отсутствие – заместителю начальника Управления.
  4. В своей деятельности главный специалист Управления руководствуется: законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением об Управлении транспорта Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и настоящим Регламентом.

 

  1. Квалификационные требования

 

  1. Для замещения должности главного специалиста Управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

в) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

г) знание законодательных и иных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Управления, владение навыками работы с персональным компьютером на уровне пользователя, знание правил ведения электронного документооборота и пользования электронной базой законодательства Приднестровской Молдавской Республик.

 

  1. 3.         Должностные обязанности

 

  1. Главный специалист Управления обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в)  участвовать в разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере транспорта;

г) подготавливать заключения по проектам нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

д) принимать участие в разработке аналитических материалов, документов, краткосрочных и долгосрочных прогнозов в сфере транспорта;

е) участвовать в разработке планов и отчетов о работе Управления;

ж) оказывать методологическую, консультационную и практическую помощь министерствам, ведомствам, органам местного самоуправления и организациям по вопросам, входящим в сферу деятельности Управления;

з) качественно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения начальника Управления и заместителя начальника Управления;

и) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

к) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

л) поддерживать уровень своей квалификации;

м) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

н) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

о) не разглашать сведения, составляющие служебную информацию, в том числе ограниченного распространения, государственную и иную охраняемую законом тайну, а также иные сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

п) соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

 

  1. 4.         Права

 

  1. Главный специалист Управления имеет право:

а) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

б) запрашивать по согласованию с начальником Управления и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления;

в) участвовать в обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Управления;

г) принимать решения в рамках порученной работы, по согласованию с начальником Управления;

д) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

е) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

ж) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

з) по поручению начальника Управления принимать участие в совещаниях входящим в компетенцию Управления;

и) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

к) проведение по его заявлению служебной проверки;

л) защиту своих прав и законных интересов на государственной гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

м) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, права.

 

  1. 5.      Ответственность

 

  1.  Главный специалист Управления несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность:

а) за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой;

б) ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

в) несвоевременную и ненадлежащую разработку документов в пределах своей компетенции;

г) несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;

д) за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

 

  1. Перечень вопросов, по которым главный специалист Управления вправе самостоятельно принимать решения

 

  1. Главный специалист Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии, рабочй группы и пр., делегирования на совещание;

б) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

в) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 7.    Перечень вопросов, по которым главный специалист Управления обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

 

  1.  В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством, главный специалист соответственно обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции.

 

  1. 8.    Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

 

  1. 11.              Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 9.                  Порядок служебного взаимодействия главного специалиста Управления с иными государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

 

  1.  Главный специалист Управления в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) начальником Управления и Заместителем начальника Управления;

б) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

в) сотрудниками органов государственной власти, органов местного государственного управления, местного самоуправления, работниками организаций.

  1.  В целях исполнения служебных обязанностей и поручений главный специалист Управления вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
  2.  Взаимодействие главного специалиста Управления с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

 

  1. 10.      Показатели эффективности и результативности 
    профессиональной служебной деятельности

 

  1.  Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

С инструкцией ознакомлен (а):

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО