V. Департамент имущественных отношений.

Приложение № 1

к Приказу Министра экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «___» ___________ 202_ года № ___

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Департаменте имущественных отношений

Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

 

  1. 1.                  Общие положения

 

  1. Департамент имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Департамент) является структурным подразделением Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.
  2. В своей деятельности Департамент руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, в том числе настоящим Положением.
  3. Департамент возглавляет начальник Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр).
  4. Структура и штатная численность Департамента определяются и утверждаются министром.
  5. Департамент в установленном порядке обеспечивается служебными помещениями, средствами связи, оргтехникой, оборудованием, канцелярскими принадлежностями и другими средствами, необходимыми для выполнения сотрудниками Департамента своих функциональных обязанностей.
  6. Права и обязанности государственных гражданских служащих Департамента определяются служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих.
  7. Для реализации предоставленных прав и выполнения возложенных функций Департамент осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного государственного управления, местного самоуправления, юридическими лицами, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, и индивидуальными предпринимателями, расположенными на территории Приднестровской Молдавской Республики.
  8. Деятельность Департамента осуществляется в соответствии с задачами, стоящими перед Министерством экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 2.                  Основные задачи Департамента

 

9. Основными задачами Департамента являются реализация задач, закрепленных за Министерством подпунктами и) – м), п) пункта 5 Приложения № 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) с изменениями и дополнениями, внесенными от 28 декабря 2017 года № 377 (САЗ 18-1), от 07 июня 2018 года № 187 (САЗ 18-23), от 14 июня 2018 года № 201 (САЗ 18-25), от 6 августа 2018 года № 269 (САЗ 18-32), от 10 декабря 2018 года № 434 (САЗ 18-50), от 26 апреля 2019 года № 145 (САЗ 19-16), от 31 мая 2019 года № 186 (САЗ 19- 21), от 22 ноября 2019 года № 405 (САЗ 19-46), от 26 декабря 2019 года № 459 (САЗ 20-1), в том числе:

а) в области эффективного управления государственным и (или) муниципальным имуществом:

1) обеспечение разработки государственной политики и нормативно – правового регулирования в области эффективного управления государственным имуществом;
2) координирование разработки нормативных правовых актов в области управления государственным имуществом;

3) координирование  разработки  предложений по повышению эффективности управления государственным и муниципальным имуществом;

4) осуществление контроля за эффективным управлением государственным имуществом;

5) осуществление приема-передачи из частной в государственную (муниципальную) собственность, из государственной в муниципальную или наоборот и между государственными органами (организациями) в целях эффективного распоряжения профильными органами (организациями);

6) утверждение карт учета государственного и (или) муниципального имущества (подготовка и утверждение карт учета имущества подведомственных Министерству экономического развития Приднестровской Молдавской Республики  предприятий), ведение реестра такого имущества;
б) в области управления подведомственными предприятиями:
1) работа с подведомственными предприятиями по вопросам движения (передача, списание, изъятие, учет и т.д.) имущества; 
2) работа с подведомственными предприятиями по всем вопросам предусмотренным Уставом предприятия;
3) контроль и мониторинг деятельности акционерных обществ с долей государства в уставном капитале, государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также крупных бюджетообразующих предприятий в порядке и случаях, установленных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
в) в области разгосударствления и приватизации: 

1) выработка государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере проведения разгосударствления, приватизации, проведения мероприятий по обращению имущества в государственную собственность, с целью восстановления прав государства как собственника относительно объектов, условия приватизации которых, не выполнены;

2) выработка государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере эффективного управления государственным (муниципальным) имуществом;

3) осуществление процессов разгосударствления и приватизации.

г) в области оценочной деятельности:

1) выработка государственной политики и нормативное правовое регулирование;
2) проведение аттестации оценщиков и осуществление контроля за использованием выданных квалификационных удостоверений (аттестатов) профессиональных оценщиков и лицензий на право осуществления оценочной деятельности, 
3) осуществление контроля за проведением оценочной деятельности в Приднестровской Молдавской Республике;
д) в области аукционной деятельности:

1) разработка и совершенствование нормативной правовой базы;

2) проведение аттестации аукционистов.

е) в области рынка ценных бумаг:
1) разработка основных направлений и создание условий для развития рынка ценных бумаг;
ж) в области несостоятельности (банкротства):

1) выработка государственной политики и нормативное правовое регулирование несостоятельности (банкротства) и финансового оздоровления;

з) координация деятельности министерств и ведомств в целях реализации единой экономической политики государства;

и) предоставление информационной, консультационной, методологической поддержки физическим и юридическим лицам;

к) взаимодействие с исполнительными органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами;

л) рассмотрение обращений граждан и организаций всех форм собственности по вопросам, поступающим в Министерство экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, входящим в компетенцию Департамента;

м) участие в проведении совещаний, заседаний по актуальным вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

н) иные задачи, отнесенные законодательством Приднестровской Молдавской Республики и локальным актами Министерства, к задачам Департамента в рамках закрепленной компетенции.

 
  1. 3.                  Функции Департамента

 

10. Основными функциями Департамента является реализация функций, закрепленных за Министерством пунктами 12-14, 17-19 Приложения № 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) с изменениями и дополнениями, внесенными от 28 декабря 2017 года № 377 (САЗ 18-1), от 07 июня 2018 года № 187 (САЗ 18-23), от 14 июня 2018 года № 201 (САЗ 18-25), от 6 августа 2018 года № 269 (САЗ 18-32), от 10 декабря 2018 года № 434 (САЗ 18-50), от 26 апреля 2019 года № 145 (САЗ 19-16), от 31 мая 2019 года № 186 (САЗ 19- 21), от 22 ноября 2019 года № 405 (САЗ 19-46), от 26 декабря 2019 года № 459 (САЗ 20-1), в том числе:

а) в области эффективного управления государственным имуществом:

1) обеспечение разработки государственной политики и нормативно – правового регулирования в области эффективного управления государственным имуществом;
2) координирование разработки нормативных правовых актов в области управления государственным имуществом;
3) координирование разработки предложений по повышению эффективности управления государственным имуществом;
4) разработка политики осуществления прав собственника в отношении государственного имущества,  в  том  числе  акций, долей в  хозяйственных  обществах, недвижимом и ином имуществе, расположенном как на территории Приднестровской   Молдавской Республики, так и за её пределами, переданного в ведение Министерства   экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;
5) осуществление контроля за эффективным управлением государственным имуществом.

б) в области эффективного управления подведомственными организациями, переданными в хозяйственное ведение и оперативное управление:

1) осуществление процесса управления имуществом подведомственных организаций; 2) разработка и совершенствование организационно-правовых форм и структуры подведомственных организаций в целях внедрения эффективных методов управления государственным имуществом;

3) рассмотрение и инициирование принятия решений о приватизации, создании, реорганизации, ликвидации и санации подведомственных организаций в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

в) в области регулирования рынка ценных бумаг:
1)  осуществление  разработки  основных направлений развития рынка ценных бумаг и координации деятельности исполнительных органов государственной власти по вопросам регулирования рынка ценных бумаг;
2) разработка стандартов и порядка регистрации эмиссии ценных бумаг, проспектов эмиссии ценных бумаг эмитентов;
3) осуществление регистрации выпуска ценных бумаг и мониторинга обращения ценных бумаг;
4) разработка обязательных требований к операциям с ценными бумагами, нормам допуска ценных бумаг к их публичному размещению, обращению, котированию (котировке) и листингу, расчетно-депозитарной деятельности, правилам ведения учета и составления отчетности эмитентами и профессиональными участниками рынка ценных бумаг;
5) разработка обязательных требований к порядку ведения Государственного реестра ценных бумаг;
6) ведение Государственного реестра ценных бумаг, государственного реестра аттестованных лиц, осуществляющих профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг;
7) осуществление мониторинга соблюдения эмитентами, профессиональными участниками рынка ценных бумаг требований законодательства Приднестровской Молдавской Республики о ценных бумагах;
8) обеспечение создания общедоступной системы  раскрытия информации на рынке ценных бумаг;
9) разработка квалификационных требований, предъявляемых к лицам и организациям, осуществляющим профессиональную деятельность с ценными бумагами;
10) разработка проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, связанных с вопросами регулирования рынка ценных бумаг, лицензирования деятельности его профессиональных участников, методических рекомендаций по практике применения  законодательства Приднестровской молдавской Республики о ценных бумагах;
11) осуществление мониторинга соответствия объема выпуска ценных бумаг их количеству в обращении;
12) осуществление мониторинга в сфере рынка ценных бумаг;
13) организация проверок деятельности, направляет предписания, требует  представление  необходимых  документов,  назначает и отзывает инспекторов  для контроля за деятельностью эмитентов, профессиональных участников рынка ценных бумаг, саморегулируемых организаций профессиональных участников рынка ценных бумаг, а также принятие решения о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
г) в области организации процесса разгосударствления и приватизации:
1) разработка государственной политики в области разгосударствления и   приватизации, контроль за исполнением инвестиционных и иных условий приватизации;
2) разработка мер по привлечению иностранных и отечественных инвесторов к приватизационному процессу;
3) проведение экспертиз инвестиционных проектов, бизнес-планов, кредитных   договоров и финансовых гарантий, а также проверку учредительных документов  потенциальных инвесторов в рамках процесса разгосударствления и приватизации;
4) участие в проведении рыночной оценки объектов, находящихся полностью или  частично в государственной собственности, в случаях, предусмотренных действующим    законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
5) разработка совместно с другими исполнительными органами государственной  власти и представление на утверждение Правительству Приднестровской Молдавской  Республики в установленном действующим законодательством Приднестровской   Молдавской Республики порядке государственную программу разгосударствления и   приватизации, государственные перечни малых объектов приватизации;
6) организация, исполнение и контроль за реализацией государственной программы   разгосударствления и приватизации и государственных перечней малых объектов   приватизации;
7) создание и организация работы комиссий по разгосударствлению, оценке, приватизации государственной собственности, а также  комиссии по проверке соблюдения условий договоров купли-продажи объектов приватизации;
8) ежегодная подготовка Президенту Приднестровской Молдавской Республики и Правительству Приднестровской Молдавской Республики отчета (информации) о выполнении государственной программы разгосударствления и приватизации,    государственных перечней малых объектов приватизации, а также подготовка свода информации о выполнении муниципальных программ приватизации, муниципальных перечней малых объектов приватизации;
9) разработка и осуществление методического руководства в области  разгосударствления и приватизации объектов государственного и муниципального  имущества, контроля за выполнением инвестиционных и других условий, взятых на себя покупателем объектов приватизации. 

д) в области несостоятельности (банкротства) и финансового оздоровления:

1) разработка нормативных правовых актов по вопросам финансового     оздоровления организаций и несостоятельности (банкротства), в том числе  устанавливающие порядок и условия капитализации повременных  платежей за причинение  вреда жизни и здоровью граждан, порядок проведения учета и анализа платежеспособности  стратегических предприятий и организаций, порядок проведения аттестации арбитражных управляющих, правила профессиональной деятельности арбитражных управляющих и типовые формы документов, обеспечивающих их деятельность, правила ведения реестра требований кредиторов, правила подготовки, организации и проведения собраний кредиторов, правила подготовки отчетов (заключений);
2) проведение анализа финансово-экономического состояния организаций, в отношении  которых ведется процесс несостоятельности (банкротства);
3) обеспечение подготовки и проведения аттестации арбитражных управляющих в рамках работы аттестационной комиссии;
4) осуществление контроля за деятельностью арбитражных управляющих в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики. 

 е) в области   государственного   регулирования аукционной деятельности:

1) разработка и совершенствование нормативной правовой базы в области аукционной деятельности;

2) проведение аттестации аукционистов;

3) проведение открытых торгов в форме аукционов государственного и муниципального имущества.
ж) в области обращения имущества в государственную (муниципальную) собственность:
1)  разработка  и  совершенствование нормативной правовой базы в области обращения в государственную (муниципальную) собственность;
2) проведение всех действий по обращению имущества в государственную собственность, с целью восстановления прав государства как собственника относительно объектов, условия приватизации которых не выполнены.

з) в области оценочной деятельности и финансовых экспертиз:

1) разработка и совершенствование законодательной и нормативной правовой базы в области оценочной деятельности, стандартов оценки, обязательных к применению субъектами оценочной деятельности;

2) проведение аттестации оценщиков, осуществление контроля за проведением оценочной деятельности в Приднестровской Молдавской Республике, использованием выданных квалификационных удостоверений (аттестатов) профессиональных оценщиков и лицензий на право осуществления оценочной деятельности;

3) организация и координация оценочной деятельности при проведении процесса приватизации объектов, находящихся полностью или частично в государственной собственности;

4) участие в проведении рыночной оценки объектов, находящихся полностью или частично в государственной собственности, в случаях предусмотренных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

5) проведение  проверки заключений по рыночной оценке объектов, в том числе находящихся полностью или частично в государственной или муниципальной собственности, на предмет соответствия требованиям действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики в области оценочной деятельности;

6) проведение семинаров со специалистами органов государственной власти, местного самоуправления, организаций и профессиональными оценщиками по вопросам осуществления оценочной деятельности;

7) проведение  рыночной оценки выморочного имущества;

8)  проведение экономической экспертизы расчетов размера денежного поощрения членов трудового коллектива объекта приватизации по результатам их хозяйственной деятельности;

9) проведение финансовых экспертиз при проверке исполнения Договоров купли-продажи и Биржевых контрактов приватизированных объектов государственной собственности;

10)  проведение расчетов по возврату имущества в государственную собственность;

11)  проведение финансовых экспертиз по поручениям Президента Приднестровской Молдавской Республики, Правительства Приднестровской Молдавской Республики.

12) проведение финансовых экспертиз по проверке исполнения инвестиционных обязательств хозяйствующих субъектов, заключивших Соглашение об инвестиционных обязательствах хозяйствующих субъектов при предоставлении им земель сельскохозяйственного назначения в пользование (аренду).

з) осуществляет иные функции, отнесенные законодательством Приднестровской Молдавской Республики и локальным актами Министерства, к функциям Департамента в рамках закрепленной компетенции.

 

4. Полномочия Департамента
 

11. Департамент для осуществления возложенных на него задач и функций наделяется следующими полномочиями:

а)   запрашивает и получает в установленном порядке от субъектов права, указанных в пункте 7 настоящего Положения, информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

б)  проводит, а также участвует в совещаниях, проводимых входящим в компетенцию Департамента;

в)  по поручению министра представляет интересы Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики в органах государственной власти;

г)   пользуется фондом справочной и нормативной литературы Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

д)  вносит предложения руководству Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики по совершенствованию деятельности Департамента;

е) в порядке и на основаниях, предусмотренных  действующим законодательством,   представляет интересы государства в органах судебной власти по вопросам, входящим в его компетенцию;

ж) составляет протоколы об административных правонарушениях в случаях выявления нарушений законодательства Приднестровской Молдавской Республики в области рынка ценных бумаг (в том числе недобросовестной рекламы);

з) дает разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

          
  1. 5.      Поощрения и ответственность

 

12. Государственные гражданские служащие, проходящие государственную гражданскую службу в Департаменте имущественных отношений поощряются, а также несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с нормами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, Положением о Министерстве экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, Приказом Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, настоящим Положением, Приказом Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики от 24 ноября 2017 года № 307 «Об утверждении Положения об оплате труда и премировании работников Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» и функциями Департамента, соответствующими должностными регламентами государственных гражданских служащих.

 

Ознакомлен (а):

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

 
 

 

Приложение № 2

к Приказу Министерства экономического развития

 Приднестровской Молдавской Республики

от  «____» ____________202__ года № _____

 

Должностной регламент

начальника Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

 

  1. Общие положения

 

  1.   Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее начальник Департамента), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «руководители».
  2. Начальник Департамента назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр).
  3. Начальник Департамента подчиняется непосредственно министру, первому заместителю министра.
  4. В своей деятельности начальник Департамента руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением о Департаменте имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и настоящим Регламентом.

 

  1. Квалификационные требования
  2.  Для замещения должности начальника Департамента устанавливаются следующие требования:
 

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие стажа государственной гражданской службы не менее
4 (четырех) лет или не менее 5 (пяти) лет стажа работы по специальности.

В стаж государственной гражданской службы включаются периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

в) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

г) знание законодательных и иных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Департамента, владение навыками работы с персональным компьютером на уровне пользователя, знание правил ведения электронного документооборота и пользования электронной базой законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. Должностные обязанности

 

  1.  Для реализации основных задач, возложенных на Департамент имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, начальник Департамента обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) осуществлять руководство деятельностью Департамента;

г) организовывать работу сотрудников Департамента, в соответствии с их должностными обязанностями и утвержденным планом работ и обеспечивать соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка;

д)         осуществлять руководство деятельностью Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

е)         организовывать разработку нормативных правовых актов в установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики порядке;

ж) осуществлять контроль за подготовкой, совместно с заместителями начальника Департамента, предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики; 

з) качественно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и первого заместителя министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

и) организовывать разработку планов и отчетов о работе Департамента и представлять их министру экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

к) поддерживать уровень своей квалификации;

л) обеспечивать повышение квалификации сотрудников Департамента, уровня их профессиональных знаний, принимать меры по укреплению трудовой дисциплины;

м) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

н) участвовать в контрольных мероприятиях, проводимых Министерством экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, а также принимать решение о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

о) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

п) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

р) участвовать в разработке и совершенствовании законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере транспорта;

с)    представлять заключения на проекты нормативных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;

т) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

у) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Департамента, закрепленные в Положении о Департаменте имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

ф) соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

 

  1. Права

 

  1. Для исполнения, возложенных на него обязанностей начальник Департамента имеет право:

а) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

б) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

в) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

г) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

д) контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему государственных служащих;

е) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

ж) принимать участие в совещаниях и комиссиях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

з) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

и) давать указания в пределах своей компетенции, обязательные
для исполнения подчиненными ему государственными гражданскими служащими;

к) осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного государственного управления и самоуправления и организациями;

л) обращаться к вышестоящему руководству по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей и реализации прав;

м) осуществлять подбор сотрудников на вакантные должности в Департамент;

н) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики права.

 

  1. Ответственность

 

  1.    Начальник Департамента несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, правовых актов, поручений министра, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

Начальник Департамента несет персональную ответственность
за выполнение Департаментом задач и функций, определенных Положением о Департаменте имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики. 

 

  1. Перечень вопросов, по которым начальник Департамента вправе самостоятельно принимать решения

 

  1. Начальник Департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) организации работы Департамента;

б) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа, либо делегирования на совещания (собрания и т.п.) по вопросам деятельности Департамента;

в) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

г) распределения работы с документами и материалами между государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

д) согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены государственными гражданскими служащими, находящимися
в его непосредственном подчинении;

е) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

 
  1. Перечень вопросов, по которым начальник Департамента вправе и обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений
  2. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений
  3. Начальник Департамента в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:
 
10.     В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством, начальник Департамента соответственно обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции и (или) в подготовке нормативных правовых актов и проектов решений по поручению министра; вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по иным вопросам.
 
 
11.     Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.
 
9.             Порядок служебного взаимодействия начальника Департамента с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных государственных органов, гражданами и организациями
 

а) руководством Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

б) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

в) органами государственной власти, органами местного управления и местного самоуправления и организациями.

  1.   В целях исполнения служебных обязанностей и поручений начальник Департамента вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
  2.   Взаимодействие начальника Департамента с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.
  3. Показатели эффективности и результативности 
    профессиональной служебной деятельности
 

 

  1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника Департамента устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 
 

Ознакомлен (а):

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

Приложение № 3

к Приказу Министерства экономического развития

 Приднестровской Молдавской Республики

от  «____» ____________202__ года № _____

 

Должностной регламент

заместителя начальника Департамента имущественных отношений по приватизации Министерства экономического развития
Приднестровской Молдавской Республики

 

  1. 1.      Общие положения

 

  1. Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника Департамента имущественных отношений по приватизации Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – заместитель начальника Департамента), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
  2. Заместитель начальника Департамента назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Департамент).
  3. Заместитель начальника Департамента подчиняется начальнику Департамента.
  4. В своей деятельности заместитель начальника Департамента руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением о Департаменте и настоящим Регламентом.
  5. В период временного отсутствия начальника Департамента его обязанности, в пределах своей компетенции, осуществляет заместитель начальника Департамента. 

 

  1. 2.      Квалификационные требования

 

  1. Для замещения должности заместителя начальника Департамента устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие стажа государственной гражданской службы не менее
4 (четырех) лет или не менее 5 (пяти) лет стажа работы по специальности.

В стаж государственной гражданской службы включаются периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

в) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

г) знание законодательных и иных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Департамента, владение навыками работы с персональным компьютером на уровне пользователя, знание правил ведения электронного документооборота и пользования электронной базой законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

 
3.  Должностные обязанности
 
7.  Для реализации основных задач, возложенных на Департамент, заместитель начальника Департамента обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

г) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

д) в отсутствие начальника Департамента осуществлять руководство деятельностью Департамента в пределах своей компетенции;

е) организовывать работу специалистов Департамента, в соответствии с их должностными обязанностями и обеспечивать соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка;

ж) участвовать в разработке и совершенствовании законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам приватизации;

з)         представлять заключения на проекты нормативных правовых актов, представленных Президенту Приднестровской Молдавской Республики и Правительству Приднестровской Молдавской Республики Верховным Советом Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти Приднестровской Молдавской Республики;

           и) систематически анализировать состояние работы Департамента по закрепленному за ним направлению деятельности и готовить предложения по ее улучшению;

к)  организовывать разработку планов и отчетов о работе Департамента имущественных отношений;

л) исполнять приказы, распоряжения и поручения министра, первого заместителя министра;

м) поддерживать уровень своей квалификации;

н) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Министерства экономического развития  Приднестровской Молдавской Республики;

о) участвовать в контрольных мероприятиях, проводимых Министерством экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, а также принимать решение о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

п) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

р) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

с) не разглашать сведения, составляющие служебную информацию, в том числе ограниченного распространения, государственную и иную охраняемую законом тайну, а также иные сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

т) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Департамента, закрепленные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции;

у) соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

 
4.  Права
 
8.  Для исполнения, возложенных на него обязанностей заместитель начальника Департамента имеет право:

а) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

б) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

в) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

г) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

д) контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему государственных служащих;

е) давать указания в пределах своей компетенции, обязательные
для исполнения подчиненными ему государственными гражданскими служащими;

ж) сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности Департамента недостатках и вносить предложения по их устранению;

з) контролировать соблюдение сотрудниками Департамента трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка, вносить предложения о поощрении отличившихся сотрудников, а также о наложении взысканий за нарушение трудовой  дисциплины и невыполнение должностных обязанностей;

и) представлять в установленном порядке Министерство экономического развития Приднестровской Молдавской Республики в органах государственной власти Приднестровской Молдавской Республики по вопросам, относящимся к компетенции закрепленного за ним направления деятельности;

к) действовать от имени Департамента, представлять его интересы во взаимоотношениях с другими подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

л) контролировать выполнение плановых заданий и работ, отдельных поручений подчиненных ему гражданских служащих;

н)  запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

н)  принимать участие в совещаниях, проводимых по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

о) привлекать в установленном порядке специалистов органов государственной исполнительной власти, сотрудников научных, общественных и иных организаций, специалистов структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, экспертов сторонних организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

п) обращаться к вышестоящему руководству по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей и реализации прав;

р) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

с) привлекать к ответственности, в установленном законом порядке и пределах своей компетенции лиц, виновных в нарушении действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики

т) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики права.

 
5. Ответственность
 
  1.  Заместитель начальника Департамента несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, правовых актов, поручений министра, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

 

  1. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Департамента вправе самостоятельно принимать решения

 

10. Заместитель начальника Департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) организации работы Департамента, в период отсутствия начальника Департамента;

б) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа, либо делегирования на совещания (собрания и т.п.) по вопросам деятельности Департамента;

в) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

г) распределения работы с документами и материалами между государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

д) согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

е) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 7.                  Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Департамента вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

 

  1. В пределах должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренных законодательством, заместитель начальника Департамента обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции и (или) в подготовке нормативных правовых актов и проектов решений по поручению министра; вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по иным вопросам.

 

  1. 8.    Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

 

  1. Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 9.         Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника Департамента с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных государственных органов, гражданами и организациями

 

  1.   Заместитель начальника Департамента в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) руководством Министерства экономического развития Приднестровской молдавской Республики;

б) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

в) органами государственной власти, органами местного управления и местного самоуправления и организациями.

  1.  В целях исполнения служебных обязанностей и поручений заместитель начальника Департамента вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
  2.  Взаимодействие заместителя начальника Департамента с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

 

  1. 10.         Показатели эффективности и результативности 
    профессиональной служебной деятельности

 

  1.   Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Департамента устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 
 

Ознакомлен (а):

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

Приложение № 4

к Приказу Министерства экономического развития

 Приднестровской Молдавской Республики

от  «____» ____________202__ года № _____
 

Должностной регламент

заместителя начальника Департамента имущественных отношений по
оценочной деятельности Министерства экономического развития
Приднестровской Молдавской Республики

 
1. Общие положения
 
  1. Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника Департамента имущественных отношений по оценочной деятельности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – заместитель начальника Департамента), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
  2. Заместитель начальника Департамента назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Департамент).
  3. Заместитель начальника Департамента подчиняется начальнику Департамента.
  4. В своей деятельности заместитель начальника Департамента руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением о Департаменте и настоящим Регламентом.
  5. В период временного отсутствия начальника Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики его обязанности, в пределах своей компетенции, осуществляет заместитель начальника Департамента. 
  6. Для замещения должности заместителя начальника Департамента устанавливаются следующие требования:
 
2.  Квалификационные требования
 

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие стажа государственной гражданской службы не менее
4 (четырех) лет или не менее 5 (пяти) лет стажа работы по специальности.

В стаж государственной гражданской службы включаются периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы
в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

в) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

г) знание законодательных и иных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Департамента, владение навыками работы с персональным компьютером на уровне пользователя, знание правил ведения электронного документооборота и пользования электронной базой законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

 
3.  Должностные обязанности
 
7. Для реализации основных задач, возложенных на Департамент, заместитель начальника Департамента обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

г) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

д) в отсутствие начальника Департамента осуществлять руководство деятельностью Департамента в пределах своей компетенции;

е) организовывать работу специалистов Департамента, в соответствии с их должностными обязанностями, утвержденным планом работы и обеспечивать соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка;

ж) участвовать в разработке и совершенствовании законодательных и иных нормативных правовых актов в рамках своей компетенции;
з) осуществлять координацию оценочной деятельности при проведении процесса приватизации объектов, находящихся полностью или частично в государственной собственности;
и) осуществлять организацию, координацию и контроль по осуществлению функций департамента в области оценочной деятельности и финансовых экспертиз;
к) осуществлять руководство по подготовке к проведению аттестации оценщиков и контролю за проведением оценочной деятельности в Приднестровской Молдавской Республике;
л) проводить семинары со специалистами органов государственной власти, местного самоуправления и организаций по вопросам оценочной деятельности;
м) проводить методологическую работу по вопросам оценочной деятельности;

н) систематически анализировать состояние работы Департамента по закрепленному за ним направлению деятельности и готовить предложения по ее улучшению по вопросам, входящим в его компетенцию;

о) исполнять приказы, распоряжения и поручения министра, первого заместителя министра, начальника Департамента;

п) поддерживать уровень своей квалификации;

р) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Министерства экономического развития  Приднестровской Молдавской Республики;

с) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

т) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

у) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Департамента, закрепленные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции;

ф) соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательство.

 

4.  Права
 
8.  Для исполнения, возложенных на него обязанностей заместитель начальника Департамента имеет право:

а) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

б) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

в) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

г) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

д) контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему государственных служащих;

е) давать указания в пределах своей компетенции, обязательные
для исполнения подчиненными ему государственными гражданскими служащими;

ж) сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности Департамента недостатках и вносить предложения по их устранению;

з) контролировать соблюдение сотрудниками Департамента трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка, вносить предложения о поощрении отличившихся сотрудников, а также о наложении взысканий за нарушение трудовой  дисциплины и невыполнение должностных обязанностей;

и) представлять в установленном порядке Министерство экономического развития Приднестровской Молдавской Республики в органах государственной власти Приднестровской Молдавской Республики по вопросам, относящимся к компетенции закрепленного за ним направления деятельности;

к) действовать от имени Департамента, представлять его интересы во взаимоотношениях с другими подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

л)  запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

м)  принимать участие в совещаниях, проводимых органами исполнительной власти по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

н) привлекать в установленном порядке специалистов органов государственной исполнительной власти, сотрудников научных, общественных и иных организаций, специалистов структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, экспертов сторонних организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

о) обращаться к вышестоящему руководству по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей и реализации прав;

п) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики права.

 
5. Ответственность
 
  1. Заместитель начальника Департамента несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, правовых актов и поручений министра, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

 

  1. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Департамента
    вправе самостоятельно принимать решения

 

10. Заместитель начальника Департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) организации работы Департамента в период отсутствия начальника Департамента;

б) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;

в) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

г) распределения работы с документами и материалами между государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

д) согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

е) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, либо определенные руководством.

 

  1. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Департамента вправе и обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

 

11. В пределах должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренных законодательством, заместитель начальника Департамента вправе и обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции.

 

  1. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

 

  1. Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 9.  Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника Департамента с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных государственных органов, гражданами и организациями

 

  1.   Заместитель начальника Департамента в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) руководством Министерства экономического развития Приднестровской молдавской Республики;

б) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

в) органами государственной власти, органами местного управления и местного самоуправления и организациями.

  1.  В целях исполнения служебных обязанностей и поручений заместитель начальника Департамента вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
  2.  Взаимодействие заместителя начальника Департамента с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

 

  1. 10.  Показатели эффективности и результативности 
    профессиональной служебной деятельности

 

  1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Департамента устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

Ознакомлен (а):

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

Приложение № 5

к Приказу Министерства экономического развития

 Приднестровской Молдавской Республики

от  «____» ____________202__ года № _____

 

Должностной регламент 

заместителя начальника Департамента имущественных отношений по ценным бумагам Министерства экономического развития
Приднестровской Молдавской Республики

 
1.  Общие положения
 
  1. Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника Департамента имущественных отношений по ценным бумагам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – заместитель начальника Департамента), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
  2. Заместитель начальника Департамента назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.
  3. Заместитель начальника Департамента подчиняется начальнику Департамента.
  4. В своей деятельности заместитель начальника Департамента руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением о Департаменте имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и настоящим Регламентом.
  5. В период временного отсутствия начальника Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики его обязанности, в пределах своей компетенции, осуществляет заместитель начальника Департамента. 
 
2. Квалификационные требования
 

6. Для замещения должности заместителя начальника Департамента устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие стажа государственной гражданской службы не менее
4 (четырех) лет или не менее 5 (пяти) лет стажа работы по специальности.

В стаж государственной гражданской службы включаются периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

в) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

г) знание законодательных и иных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Департамента, владение навыками работы с персональным компьютером на уровне пользователя, знание правил ведения электронного документооборота и пользования электронной базой законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 3.                  Должностные обязанности

 

7. Для реализации основных задач, возложенных на Департамент, заместитель начальника Департамента обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать их исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

г) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

д) в отсутствие начальника Департамента осуществлять руководство деятельностью Департамента в пределах своей компетенции;

е) организовывать работу специалистов Департамента, в соответствии с их должностными обязанностями, утвержденным планом работы и обеспечивать соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка;

ж) участвовать в разработке и совершенствовании законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;

з)         представлять заключения на проекты нормативных правовых актов, представленных Президенту Приднестровской Молдавской Республики и Правительству Приднестровской Молдавской Республики Верховным Советом Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти Приднестровской Молдавской Республики;

и)  организовывать разработку планов и отчетов о работе Департамента имущественных отношений;

к) исполнять приказы, распоряжения и поручения министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, Первого заместителя Министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, начальника Департамента;

л) поддерживать уровень своей квалификации;

м) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Министерства экономического развития  Приднестровской Молдавской Республики;

н) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

о) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

п) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Департамента, закрепленные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции;

р) соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

 

  1. 4.      Права

 

8.  Для исполнения, возложенных на него обязанностей заместитель начальника Департамента имеет право:

а) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

б) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

в) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

г) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

д) давать указания в пределах своей компетенции, обязательные
для исполнения подчиненными ему государственными гражданскими служащими;

е) контролировать соблюдение сотрудниками Департамента трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка, вносить предложения о поощрении отличившихся сотрудников, а также о наложении взысканий за нарушение трудовой  дисциплины и невыполнение должностных обязанностей;

ж) представлять в установленном порядке Министерство экономического развития Приднестровской Молдавской Республики в органах государственной власти Приднестровской Молдавской Республики по вопросам, относящимся к компетенции закрепленного за ним направления деятельности;

з) действовать от имени Департамента, представлять его интересы во взаимоотношениях с другими подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

и)  запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

к)  принимать участие в совещаниях, проводимых органами исполнительной власти по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

л) привлекать в установленном порядке специалистов органов государственной исполнительной власти, сотрудников научных, общественных и иных организаций, специалистов структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, экспертов сторонних организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

м) обращаться к вышестоящему руководству по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей и реализации прав;

н) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики права.

 

  1. 5.                  Ответственность
 
9.  Заместитель начальника Департамента несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, правовых актов и поручений министра, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.
 
6. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Департамента
вправе самостоятельно принимать решения
 
10.                              Заместитель начальника Департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: 

а) организации работы Департамента в период отсутствия начальника Департамента;

б) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;

в) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

г) распределения работы с документами и материалами между государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

д) согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

е) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, либо определенные руководством.

 

  1. 7.                  Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Департамента вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений
  2. 9.  Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника Департамента с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных государственных органов, гражданами и организациями

 
11.                            В пределах должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренных законодательством, заместитель начальника Департамента обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции и (или) в подготовке нормативных правовых актов и проектов решений по поручению министра; вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по иным вопросам.
 
8. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, 
порядок согласования и принятия решений
 
12.                            Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики. 
 

13. Заместитель начальника Департамента в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) руководством Министерства экономического развития Приднестровской молдавской Республики;

б) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного управления, местного самоуправления и организациями.;

в) органами государственной власти, органами местного управления и местного самоуправления и организациями.

  1.  В целях исполнения служебных обязанностей и поручений заместитель начальника Департамента вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
  2.  Взаимодействие заместителя начальника Департамента с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

 

  1. Показатели эффективности и результативности 
    профессиональной служебной деятельности

 

  1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Департамента устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).



Ознакомлен (а):

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

Приложение № 6

к Приказу Министерства экономического развития

 Приднестровской Молдавской Республики

от  «____» ____________202__ года № _____

 
Должностной регламент 
главного специалиста по банкротству Департамента имущественных отношений
Министерства экономического развития
Приднестровской Молдавской Республики
 
1. Общие положения
 
  1.  Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста по банкротству Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – главный специалист Департамента), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
  2. Главный специалист Департамента назначается на должность и освобождается от должности министром экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Департамент).
  3. Главный специалист Департамента подчиняется начальнику Департамента, а в его отсутствие – заместителю начальника Департамента.
  4. В своей деятельности главный специалист Департамента руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением о Департаменте имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и настоящим Регламентом.

 

  1. Квалификационные требования

 

  1. Для замещения должности главного специалиста Департамента устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

в) знание законодательных и иных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Департамента, владение навыками работы с персональным компьютером на уровне пользователя, знание правил ведения электронного документооборота и пользования электронной базой законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. Должностные обязанности

 

  1.   Для реализации основных задач, возложенных на Департамент, главный специалист Департамента обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

г) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

д) осуществлять контроль за деятельностью арбитражных управляющих в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

е) осуществлять сбор, обработку и подготовку аналитической информации по поручениям начальника Департамента и заместителя начальника Департамента Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

ж) исполнять приказы, распоряжения и поручения министра, первого заместителя министра, начальника Департамента, заместителя начальника Департамента, курирующего данное направление;

з) поддерживать уровень своей квалификации;

и) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

к) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

л) разрабатывать нормативные правовые акты по вопросам финансового     оздоровления организаций и несостоятельности (банкротства);
м) проводить анализ финансово-экономического состояния организаций, в отношении  которых ведется процесс несостоятельности (банкротства);
н) обеспечивать подготовку и проведение аттестации арбитражных управляющих в рамках работы аттестационной комиссии;
о) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Департамента, закрепленные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции;

п) соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

 

  1. Права

 

  1. Главный специалист Департамента имеет право:

а) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

б) запрашивать по согласованию с начальником Департамента и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

в) участвовать в обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

г) принимать решения в рамках порученной работы, по согласованию с начальником Департамента;

д) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

е) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

ж) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

з) принимать участие в совещаниях, проводимых органами исполнительной власти по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

и) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

к) обращаться к начальнику Департамента по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

л) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, права.

 

  1. Ответственность

 

  1.  Главный специалист Департамента несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность:

а) за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой;

б) ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

в) несвоевременную и ненадлежащую разработку документов в пределах своей компетенции;

г) несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;

д) за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

 

  1. Перечень вопросов, по которым главный специалист Департамента вправе самостоятельно принимать решения

 

  1.   Главный специалист Департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии, рабочей группы и пр., делегирования на совещание;

б) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

в) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 7.    Перечень вопросов, по которым главный специалист Департамента обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

 

  1.  В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством, помощник министра соответственно обязан или вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции.

 

  1. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

 

  1.  Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 9.                  Порядок служебного взаимодействия главного специалиста Департамента с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных государственных органов, гражданами и организациями

 

  1.      Главный специалист Департамента в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) начальником Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

б) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного управления, местного самоуправления и организациями..

  1.  В целях исполнения служебных обязанностей и поручений главный специалист Департамента вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
  2. Взаимодействие главного специалиста Департамента с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

 

  1. Показатели эффективности и результативности 
    профессиональной служебной деятельности

 

  1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста  Департамента устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

 

Приложение № 7

к Приказу Министерства экономического развития

 Приднестровской Молдавской Республики

от  «____» ____________202__ года № _____

 

Должностной регламент 
главного специалиста по имуществу Департамента имущественных отношений
Министерства экономического развития
Приднестровской Молдавской Республики

 

  1. Основные положения

 

  1.   Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста по имуществу Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – главный специалист Департамента), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
  2. Главный специалист Департамента назначается на должность и освобождается от должности министром экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Департамент).
  3. Главный специалист Департамента подчиняется заместителю начальнику Департамента, а в его отсутствие – заместителю начальника Департамента.
  4. В своей деятельности главный специалист Департамента руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением о Департаменте имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и настоящим Регламентом.

 

  1. Квалификационные требования

 

  1. Для замещения должности главного специалиста Департамента устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

в) знание законодательных и иных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Департамента, владение навыками работы с персональным компьютером на уровне пользователя, знание правил ведения электронного документооборота и пользования электронной базой законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. Должностные обязанности

 

  1. Для реализации основных задач, возложенных на Департамент, главный специалист Департамента обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

г) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

д) участвовать в разработке и совершенствовании проектов законодательных и иных нормативных правовых актов относящихся к его компетенции;

е) осуществлять сбор, обработку и подготовку аналитической информации по поручениям начальника Департамента и заместителя начальника Департамента;

ж) оказывать методологическую, консультационную и практическую помощь министерствам, ведомствам, органам местного самоуправления и хозяйствующим субъектам;

з) поддерживать уровень своей квалификации;

и) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

к) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

л) участвовать в контрольных мероприятиях, проводимых Министерством экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

м) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Департамента, закрепленные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции;

н) соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

 

  1. 4.      Права

 

  1. Главный специалист Департамента имеет право:

а) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

б) запрашивать по согласованию с начальником Департамента и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

в) участвовать в обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

г) принимать решения в рамках порученной работы, по согласованию с начальником Департамента;

д) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

е) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

ж) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

з) принимать участие в совещаниях, проводимых органами исполнительной власти по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

и) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

к) обращаться к начальнику Департамента по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

л) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, права.

 

  1. Ответственность

 

  1.  Главный специалист Департамента несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность:

а) за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой;

б) ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

в) несвоевременную и ненадлежащую разработку документов в пределах своей компетенции;

г) несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;

д) за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

 

  1. Перечень вопросов, по которым главный специалист Департамента вправе самостоятельно принимать решения

 

  1.   Главный специалист Департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии, рабочей группы и пр., делегирования на совещание;

б) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

в) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 7.    Перечень вопросов, по которым главный специалист Департамента обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

 

  1.  В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством, помощник министра соответственно обязан или вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции.

 

  1. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

 

  1.  Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 9.                  Порядок служебного взаимодействия главного специалиста Департамента с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных государственных органов, гражданами и организациями

 

  1.      Главный специалист Департамента в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) начальником Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

б) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного управления, местного самоуправления и организациями.

  1.  В целях исполнения служебных обязанностей и поручений главный специалист Департамента вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
  2. Взаимодействие главного специалиста Департамента с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

 

  1. Показатели эффективности и результативности 
    профессиональной служебной деятельности

 

  1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

Ознакомлен (а):

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

 

Приложение № 8

к Приказу Министерства экономического развития

 Приднестровской Молдавской Республики

от  «____» ____________202__ года № _____

 

Должностной регламент 
главного специалиста Департамента имущественных отношений
Министерства экономического развития
Приднестровской Молдавской Республики

 

1. Общие положения
 
  1.  Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – главный специалист Департамента), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
  2. Главный специалист Департамента назначается на должность и освобождается от должности министром экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Департамент).
  3. Главный специалист Департамента подчиняется, начальнику Департамента, а в его отсутствие – заместителю начальника Департамента .
  4. В своей деятельности главный специалист Департамента руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением о Департаменте имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и настоящим Регламентом.

 

  1. Квалификационные требования

 

  1. Для замещения должности главного специалиста Департамента устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

в) знание законодательных и иных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Департамента, владение навыками работы с персональным компьютером на уровне пользователя, знание правил ведения электронного документооборота и пользования электронной базой законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. Должностные обязанности
  2.   Для реализации основных задач, возложенных на Департамент, главный специалист Департамента обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

г) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

д) участвовать в разработке и совершенствовании проектов законодательных и иных нормативных правовых актов;

е) осуществлять сбор, обработку и подготовку информации по поручениям начальника Департамента и заместителей начальника Департамента Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

ж) исполнять поручения начальника Департамента и заместителей начальника Департамента в рамках своей компетенции, связанной с выполнением Департаментом имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики своих функций;

з) осуществлять оценочную деятельность при наличии квалификационного удостоверения (аттестата) профессионального оценщика;

и) участвовать в комиссиях, в том числе Межведомственных комиссиях, связанных с вопросами деятельности Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с компетенцией;

к) поддерживать уровень своей квалификации;

л) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

м) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

н) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Департамента, закрепленные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции;

о) соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

 

  1. Права

 

  1. Главный специалист Департамента имеет право:

а) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

б) запрашивать по согласованию с начальником Департамента и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

в) участвовать в обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

г) принимать решения в рамках порученной работы, по согласованию с начальником Департамента;

д) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

е) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

ж) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

з) принимать участие в совещаниях, проводимых органами исполнительной власти по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

и) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

к) обращаться к начальнику Департамента по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

л) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, права.

 

  1. Ответственность

 

  1.  Главный специалист Департамента несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность:

а) за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой;

б) ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

в) несвоевременную и ненадлежащую разработку документов в пределах своей компетенции;

г) несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;

д) за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

 

  1. Перечень вопросов, по которым главный специалист Департамента вправе самостоятельно принимать решения

 

  1.   Главный специалист Департамента вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии, рабочей группы и пр., делегирования на совещание;

б) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

в) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 7.    Перечень вопросов, по которым главный специалист Департамента вправе и обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

 

  1.  В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством, помощник министра соответственно обязан или вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции.

 

  1. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

 

  1.  Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

 

  1. 9.                  Порядок служебного взаимодействия главного специалиста Департамента с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных государственных органов, гражданами и организациями

 

  1.      Главный специалист Департамента в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) начальником Департамента имущественных отношений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

б) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного управления, местного самоуправления и организациями.

  1.  В целях исполнения служебных обязанностей и поручений главный специалист Департамента вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
  2. Взаимодействие главного специалиста Департамента с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

 

  1. Показатели эффективности и результативности 
    профессиональной служебной деятельности

 

  1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста Департамента устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

 

Ознакомлен (а):

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

«___» _____________ 202_ года            _______________                     _________________
                                                                          подпись                                           ФИО

 

 


Записей не найдено.