Управление предпринимательской деятельности - Министерство экономического развития

Приложение № 3

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «____» ____________202__ года № _____

ПОЛОЖЕНИЕ

об Управлении предпринимательской деятельности Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

1. Общие положения

1. Управление предпринимательской деятельности Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее — Управление) является структурным подразделением Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Государственная служба).

2. В своей деятельности управление руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, в том числе настоящим Положением.

3. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению заместителя министра — начальника Государственной службы.

4. Структура и штатная численность Управления определяются и утверждаются министром.

5. Управление в установленном порядке обеспечивается служебным помещением, средствами связи, оргтехникой, оборудованием, канцелярскими принадлежностями и другими средствами, необходимыми для выполнения сотрудниками Управления своих функциональных обязанностей.

6. Права и обязанности государственных гражданских служащих Управления определяются служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих.

7. Для реализации предоставленных прав и выполнения возложенных функций Управление осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного государственного управления, местного самоуправления, юридическими лицами, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, и индивидуальными предпринимателями, расположенными на территории Приднестровской Молдавской Республики.

8. Деятельность Управления осуществляется в соответствии с задачами, стоящими перед Министерством экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

2. Основные задачи

9. Управление выполняет задачи, предусмотренные подпунктами ж), р), ш) пункта 5 Приложения № 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции, в том числе:

а) выработка государственной политики и основных направлений регулирования в области предпринимательства;

б) разработка и совершенствование нормативной правовой базы в области предпринимательства;

в) создание условий для эффективного развития предпринимательства;

г) оказание содействия в реализации проектов в области предпринимательства;

д) осуществление контроля за исполнением законодательных и иных правовых актов в области предпринимательства, отнесенных к компетенции Министерства экономического развития;

е) предоставление информационной, консультационной, образовательной поддержки субъектам предпринимательства;

ж) повышение уровня квалификации специалистов путем участия в семинарах по обмену опытом в других государствах, научно-практических конференциях, научных обществах;

з) оказание методологической и практической помощи министерствам, ведомствам, организациям всех форм собственности, по вопросам предпринимательства в целях реализации единой экономической политики государства;

и) участие в проведении совещаний, заседаний по вопросам, отнесенным к ведению Управления;

к) решение иных задач (выполнение поручений министра, исполнение требований правовых актов) в пределах компетенции Управления.

3. Функции

10. Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет функции, предусмотренные пунктами 10 и 25 Приложения № 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции, в том числе:

а) разработка основных принципов и механизмов реализации государственной политики в сфере предпринимательской деятельности, в том числе малого бизнеса в Приднестровской Молдавской Республике;

б) разработка, координация и совершенствование проектов законодательных и иных нормативных правовых актов в области предпринимательской деятельности, в том числе малого бизнеса в Приднестровской Молдавской Республике;

в) обеспечение реализации мер государственной поддержки предпринимательской деятельности, в том числе малого бизнеса;

г) координация деятельности исполнительных органов государственной власти по развитию предпринимательской деятельности, в том числе малого бизнеса;

д) ведение Реестра субъектов малого предпринимательства — получателей государственной поддержки, установление порядка ведения Реестра и требований к технологическим, программным, правовым и организационным средствам обеспечения пользования Реестром;

е) осуществление контроля за исполнением законодательства Приднестровской Молдавской Республики, регламентирующего деятельность субъектов предпринимательства;

ж) осуществление анализа и прогноза развития предпринимательства в Приднестровской Молдавской Республике;

з) обобщение международного опыта в реализации экономической политики по развитию и поддержке предпринимательства и подготовка предложений по его внедрению и использованию в экономике Приднестровской Молдавской Республики в сфере предпринимательства;

.и) осуществляет иные функции в подведомственной сфере, отнесенные действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики к полномочиям Министерства экономического развития.

4. Полномочия

11. Управление для осуществления возложенных на него задач и функций:

а) запрашивает и получает в установленном порядке от субъектов права, указанных в пункте 7 настоящего Положения, информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

б) проводит, а также участвует в совещаниях, проводимых по вопросам, входящим в его компетенцию;

в) по поручению министра представляет интересы Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

г) участвует в подготовке проектов экономических соглашений и документов (в том числе международных), правовых актов по вопросам деятельности Управления;

д) вносит предложения министру по совершенствованию деятельности Управления;

е) дает разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

Приложение № 4

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «____» ____________202__ года № _____

Должностной регламент

начальника Управления предпринимательской деятельности Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

Общие положения

Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления предпринимательской деятельности Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – начальник Управления), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
Начальник Управления назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению заместителя министра — начальника Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Государственная служба).
Начальник Управления подчиняется непосредственно заместителю министра — начальнику Государственной службы.
В своей деятельности начальник Управления руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, в том числе Положением об Управлении предпринимательской деятельности Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и настоящим Регламентом.

Квалификационные требования

Для замещения должности начальника Управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего экономического образования, подтвержденного присвоением квалификации (степени) «специалист» («магистр»);

б) наличие стажа государственной гражданской службы не менее
4 (четырех) лет или не менее 5 (пяти) лет стажа работы по специальности;

В стаж государственной гражданской службы включаются периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы
в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

в) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

г) знание законодательных и иных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Управления, владение навыками работы с персональным компьютером на уровне пользователя, знание правил ведения электронного документооборота и пользования электронной базой законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

Обязанности

Для реализации основных задач, возложенных на Управление предпринимательской деятельности Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, начальник Управления обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) осуществлять руководство деятельностью Управления;

г) организовывать работу специалистов Управления, в соответствии с их должностными обязанностями и обеспечивать соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка;

д) организовывать и контролировать разработку нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся к компетенции Управления;

е) систематически анализировать состояние работы Управления по всем направлениям деятельности и готовить предложения по ее совершенствованию;

ж) выполнять наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной аналитической деятельности, и отвечать за состояние дел по всем основным направлениям деятельности Управления;

з) при необходимости консультировать специалистов других структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, специалистов других органов государственной власти и организаций по вопросам, входящим в его компетенцию;

и) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

к) участвовать в разработке и совершенствовании законодательных и иных нормативных правовых актов области предпринимательской деятельности;

л) осуществлять контроль за соблюдением сроков и качеством составления аналитических материалов, краткосрочных и долгосрочных прогнозов в области предпринимательской деятельности;

м) оказывать методологическую, консультационную и практическую помощь министерствам, ведомствам, органам местного самоуправления и хозяйствующим субъектам по вопросам, входящим в сферу деятельности управления;

н) исполнять приказы, распоряжения и поручения министра, заместителя министра — начальника Государственной службы;

о) участвовать в совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции Управления от лица Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

п) поддерживать уровень своей квалификации;

р) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

с) представлять заключения на проекты нормативных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;

т) не разглашать сведения, составляющие служебную информацию, в том числе ограниченного распространения, государственную и иную охраняемую законом тайну, а также иные сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

у) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Управления, закрепленные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции;

ф) соблюдать иные обязанности, предусмотренные актами министерства и действующим законодательством.

Права

Для исполнения, возложенных на него обязанностей начальник Управления имеет право:

а) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

б) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

в) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

г) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

д) контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему государственных служащих;

е) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию управления;

ж) принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

з) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

и) давать указания в пределах своей компетенции, обязательные
для исполнения подчиненными ему государственными гражданскими служащими;

к) осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного государственного управления и самоуправления и организациями;

л) вносить предложения начальнику Государственной службы по вопросам улучшения работы Управления;

м) обращаться к вышестоящему руководству по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей и реализации прав;

н) самостоятельно решать вопросы, связанные с текущей оперативной работой;

о) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики права.

Ответственность

Начальник Управления несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, правовых актов, поручений министра, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

Начальник Управления несет персональную ответственность
за выполнение Управлением задач и функций, определенных Положением об Управлении и иными правыми актами Приднестровской Молдавской Республики.

Перечень вопросов, по которым начальник Управления вправе самостоятельно принимать решения

Начальник Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) организации работы Управления;

б) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа, либо делегирования на совещания (собрания и т.п.) по вопросам деятельности Управления;

в) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

г) распределения работы с документами и материалами между государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

д) согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

е) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Перечень вопросов, по которым начальник Управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

В пределах должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренных законодательством, начальник Управления обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции и (или) в подготовке нормативных правовых актов и проектов решений по поручению министра; вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по иным вопросам.

Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

Порядок служебного взаимодействия начальника Управления с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных органов государственной власти, гражданами и организациями

Начальник Управления в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) руководством Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

б) заместителем министра — начальником Государственной службы;

г) органами государственной власти, органами местного государственного управления, местного самоуправления и организациями.

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений начальник Управления вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
Взаимодействие начальника Управления с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

С инструкцией ознакомлен (а):

«___» _____________ 202_ года _______________ _________________
подпись ФИО

Приложение № 5

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «____» ____________202__ года № _____

Должностной регламент

заместителя начальника Управления предпринимательской деятельности

Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

1. Общие положения

Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника Управления предпринимательской деятельности Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – заместитель начальника Управления), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
Заместитель начальника Управления назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Управления предпринимательской деятельности Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Управление) и согласованию с заместителем министра – начальником Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Государственная служба).
Заместитель начальника Управления подчиняется начальнику Управления, заместителю министра — начальнику Государственной службы.
В своей деятельности заместитель начальника Управления руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, в том числе Положением об Управлении и настоящим Регламентом.
В период временного отсутствия начальника Управления, его обязанности осуществляет заместитель начальника Управления.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности заместителя начальника Управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего экономического образования;

б) наличие стажа государственной гражданской службы не менее
4 (четырех) лет или не менее 5 (пяти) лет стажа работы по специальности.

3. Должностные обязанности

Для реализации основных задач, возложенных на Управление, заместитель начальника Управления обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

г) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

д) в отсутствие начальника Управления осуществлять руководство деятельностью Управления, организовывать работу специалистов Управления в соответствии с их должностными обязанностями и утвержденным планом работ и обеспечивать соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка;

е) участвовать в разработке и совершенствовании законодательных и иных нормативных правовых актов в области предпринимательской деятельности;

ж) подготавливать заключения по проектам нормативных правовых актов, вносимых министерствами и ведомствами по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

з) изучать и давать заключения на предложения (поручения), представляемые Президентом Приднестровской Молдавской Республики, Правительством Приднестровской Молдавской Республики, министерствами, ведомствами и органами местного самоуправления;

и) оказывать методологическую, консультационную и практическую помощь министерствам, ведомствам, органам местного самоуправления и хозяйствующим субъектам по вопросам, входящим в сферу деятельности Управления;

к) принимать участие в разработке аналитических материалов, краткосрочных и долгосрочных прогнозов в области предпринимательской деятельности;

л) организовывать разработку планов и отчетов о работе предпринимательской деятельности Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

м) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

н) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

о) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Управления, закрепленные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции;

п) соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

4. Права

8. Для исполнения, возложенных на него обязанностей заместитель начальника Управления имеет право:

е) давать указания в пределах своей компетенции, обязательные
для исполнения подчиненными ему государственными гражданскими служащими;

ж) контролировать соблюдение сотрудниками Управления трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка, вносить предложения о поощрении отличившихся сотрудников, а также о наложении взысканий за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение должностных обязанностей;

з) действовать от имени Управления, представлять его интересы во взаимоотношениях с другими подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

и)запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

к) принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

л) привлекать в установленном порядке специалистов органов государственной исполнительной власти, сотрудников научных, общественных и иных организаций, специалистов структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, экспертов сторонних организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

н) привлекать к ответственности, в установленном законом порядке и пределах своей компетенции лиц, виновных в нарушении действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики

о) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, права.

5. Ответственность

9. Заместитель начальника Управления несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, правовых актов и поручений министра, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения

10. Заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) организации работы Управления в период отсутствия начальника Управления;

б) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;

в) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

е) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, либо определенные руководством.

7. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством, заместитель начальника Управления соответственно обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции и (или) в подготовке нормативных правовых актов и проектов решений по поручению министра; вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по иным вопросам.

8. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

9. Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника Управления с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных органов государственной власти, гражданами и организациями

Заместитель начальника Управления в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) заместителем министра — начальником Государственной службы;

б) начальником Управления;

в) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного государственного управления, местного самоуправления и организациями.

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений заместитель начальника Управления вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
Взаимодействие заместителя начальника Управления с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

10. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

С инструкцией ознакомлен (а):

«___» _____________ 202_ года _______________ _________________
подпись ФИО

Приложение № 6

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «____» ____________202__ года № _____

Должностной регламент

главного специалиста Управления предпринимательской деятельности Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

1. Общие положения

Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста Управления предпринимательской деятельности Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – главный специалист Управления), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
Главный специалист Управления назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее — министр) по представлению начальника Управления предпринимательской деятельности Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Управление) и согласованию с заместителем министра – начальником Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Государственная служба).
Главный специалист Управления подчиняется начальнику Управления, а в его отсутствие – заместителю начальника Управления.
В своей деятельности главный специалист Управления руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением об Управлении и настоящим Регламентом.

Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста Управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего экономического образования;

б) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

3. Должностные обязанности

Главный специалист Управления обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) участвовать в разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов в области предпринимательской деятельности;

г) подготавливать заключения по проектам нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

д) принимать участие в разработке аналитических материалов, документов, краткосрочных и долгосрочных прогнозов в области предпринимательской деятельности;

е) участвовать в разработке планов и отчетов о работе Управления предпринимательской деятельности;

ж) оказывать методологическую, консультационную и практическую помощь министерствам, ведомствам, органам местного самоуправления и хозяйствующим субъектам по вопросам, входящим в сферу деятельности Управления;

з) качественно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения Министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, Заместителя министра — начальника Государственной службы экономической активности, Начальника и Заместителя начальника Управления предпринимательской деятельности и торговли;

и) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

к) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

л) поддерживать уровень своей квалификации;

п) соблюдать иные обязанности, предусмотренные актами министерства и действующим законодательством.

Права

Главный специалист Управления имеет право:

б) запрашивать по согласованию с начальником Управления предпринимательской деятельности Государственной службы экономической активности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления;

в) участвовать в обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Управления;

г) принимать решения в рамках порученной работы, по согласованию с начальником Управления;

д) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

е) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

ж) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

з) по поручению начальника Управления принимать участие в совещаниях, проводимых органами исполнительной власти по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

и) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

к) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, права.

5. Ответственность

Главный специалист Управления несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность:

а) за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой;

б) ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

в) несвоевременную и ненадлежащую разработку документов в пределах своей компетенции;

г) несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;

д) за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

Перечень вопросов, по которым главный специалист Управления вправе самостоятельно принимать решения

Главный специалист Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии, рабочей группы и пр., делегирования на совещание;

б) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

в) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

7. Перечень вопросов, по которым главный специалист Управления обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством, главный специалист соответственно обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции.

8. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

9. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста Управления с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных органов государственной власти, гражданами и организациями

Главный специалист Управления в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) заместителем министра — начальником Государственной службы;

б) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской молдавской Республики;

в) сотрудниками органов государственной власти, органов местного государственного управления, местного самоуправления, работниками организаций.

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений главный специалист Управления вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
Взаимодействие главного специалиста Управления с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

10. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

С инструкцией ознакомлен (а):

«___» _____________ 202_ года _______________ _________________
подпись ФИО

Управление предпринимательской деятельности

Часто посещаемые разделы:

Государственные реестры