Управление макроэкономического анализа - Министерство экономического развития

Приложение № 3

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «____» ____________202__ года № _____

ПОЛОЖЕНИЕ

об Управлении макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

1. Общие положения

Управление макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее — Управление) является структурным подразделением Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Государственная служба).
В своей деятельности Управление руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, в том числе настоящим Положением.
Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Государственной службы и согласованию с заместителем министра по макроэкономике.
Структура и штатная численность Управления определяются и утверждаются министром.
Управление в установленном порядке обеспечивается служебными помещениями, средствами связи, оргтехникой, оборудованием, канцелярскими принадлежностями и другими средствами, необходимыми для выполнения сотрудниками Управления своих функциональных обязанностей.
Права и обязанности государственных гражданских служащих Управления определяются служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих.

Для реализации предоставленных прав и выполнения возложенных функций Управление осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного государственного управления, местного самоуправления, юридическими лицами, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, и индивидуальными предпринимателями, расположенными на территории Приднестровской Молдавской Республики.

Деятельность Управления осуществляется в соответствии с задачами, стоящими перед Министерством экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

Основные задачи управления

9. Основными задачами Управления является реализация задач, закрепленных за Министерством подпунктами а)-г) пункта 5 Приложения № 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 377 (САЗ 18-1), от 7 июня 2018 года № 187 (САЗ 18-23), от 14 июня 2018 года № 201 (САЗ 18-25), от 06 августа 2018 года № 269 (САЗ 18-32), от 10 декабря 2018 года № 434 (САЗ 18-50), от 26 апреля 2019 года № 145 (САЗ 19-16), от 31 мая 2019 года № 186 (САЗ 19-21), от 22 ноября 2019 года № 405 (САЗ 19-46), от 26 декабря 2019 года № 457 (САЗ 19-50), от 26 декабря 2019 года № 459 (САЗ 20-1), в том числе:

а) выполнение анализа социально-экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

б) разработка и анализ реализации прогноза социально-экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

в) разработка и анализ проектов по реализации основных направлений деятельности Правительства Приднестровской Молдавской Республики в рамках компетенции Управления;

г) выработка государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере оценки результативности и эффективности деятельности государственных органов в рамках компетенции Управления.

3. Функции Управления

10. Основными функциями Управления является реализация финкций, закрепленных за Министерством пунктами 6 и 7 Приложения № 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 377 (САЗ 18-1), от 7 июня 2018 года № 187 (САЗ 18-23), от 14 июня 2018 года № 201 (САЗ 18-25), от 06 августа 2018 года № 269 (САЗ 18-32), от 10 декабря 2018 года № 434 (САЗ 18-50), от 26 апреля 2019 года № 145 (САЗ 19-16), от 31 мая 2019 года № 186 (САЗ 19-21), от 22 ноября 2019 года № 405 (САЗ 19-46), от 26 декабря 2019 года № 457 (САЗ 19-50), от 26 декабря 2019 года № 459 (САЗ 20-1), в том числе:

а) обеспечение разработки общей стратегии и главных направлений социально-экономических преобразований в республике;

б) проведение комплексного анализа состояния экономики и комплексной оценки текущей экономической ситуации, характеристики изменения факторов и тенденций развития, анализа и оценки экономической ситуации с предложениями возможных мер по совершенствованию ее функционирования;

в) совместно с иными исполнительными органами государственной власти проведение анализа реализации экономических реформ;

г) разработка прогноза социально-экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и проведение анализа его реализации;

д) формирование и совершенствование методологии макроэкономического анализа и прогнозирования как основы выработки политики государственного регулирования в данной области;

е) осуществление подготовки заключений в отношении проектов нормативных правовых актов, в которых дается оценка влияния соответствующих решений на макроэкономические показатели.

4. Полномочия Управления

11. Управление для осуществления возложенных на него задач и функций:

а) запрашивает и получает в установленном порядке от субъектов права, указанных в пункте 7 настоящего Положения, информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

б) проводит, а также участвует в совещаниях, проводимых по вопросам, входящим в его компетенцию;

в) участвует в подготовке проектов экономических соглашений и документов (в том числе международных), правовых актов по вопросам деятельности Управления;

г) дает разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

д) пользуется фондом справочной и нормативной литературы Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

е) вносит предложения министру по совершенствованию деятельности Управления.

Ознакомлен (а):

«___» _____________ 202_ года _______________ _________________
подпись ФИО

Приложение № 4

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «____» ____________202__ года № _____

Должностной регламент

начальника Управления макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

Общие положения

Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – начальник Управления), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Государственная слежба).
Начальник Управления подчиняется непосредственно начальнику Государственной службы и заместителю министра по макроэкономике.
В своей деятельности начальник Управления руководствуется законодательсвом Приднестровской Молдавской Республики, Положением об Управлении и настоящим Регламентом.

Квалификационные требования

Для замещения должности начальника Управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего экономического образования, подтвержденного присвоением квалификации (степени) «специалист» («магистр»);

б) наличие стажа государственной гражданской службы не менее
4 (четырех) лет или не менее 5 (пяти) лет стажа работы по специальности.

В стаж государственной гражданской службы включаются периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы
в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

в) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

г) знание законодательных и иных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Управления, владение навыками работы с персональным компьютером на уровне пользователя, знание правил ведения электронного документооборота и пользования электронной базой законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

Должностные обязанности

Для реализации основных задач, возложенных на Управление макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, начальник Управления обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) осуществлять руководство деятельностью Управления;

г) организовывать работу специалистов Управления, в соответствии с их должностными обязанностями и обеспечивать соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка;

д) организовывать работу по разработке общей стратегии и главных направлений социально-экономических преобразований в республике, организовывать и обеспечивать своевременное проведение комплексного анализа состояния экономики;

е) организовывать работу Управления, руководить его деятельностью, вносить предложения по повышению эффективности
и совершенствованию форм его работы, нести персональную ответственность за невыполнение возложенных на Управление функций;

ж) эффективно взаимодействовать с соответствующими структурами министерств, ведомств, городских и районных государственных администраций по проблемам анализа и оценки текущей экономической ситуации, прогнозирования социально-экономического развития республики;

з) исполнять приказы, распоряжения и поручения министра, заместителя министра по макроэкономике, начальника Государственной службы;

и) проводить анализ эффективности реализации программ развития секторов (отраслей) экономики и территорий;

к) координировать работу Управления в рамках своей компетенции по подготовке ответов на запросы министерств, ведомств, государственных администраций городов (районов), организаций и учреждений, а также по подготовке заключений на проекты нормативных правовых актов, поступающих на согласование в Министерство экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

л) осуществлять организацию работы Управления по оказанию методологической и практической помощи министерствам, ведомствам, государственным администрациям городов (районов), организациям и учреждениям в рамках компетенции Управления;

м) предоставлять начальнику Государственной службы ежеквартальные и годовые отчеты работы Управления;

н) поддерживать уровень своей квалификации;

о) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

п) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

р) представлять заключения на проекты нормативных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;

с) не разглашать сведения, составляющие служебную информацию, в том числе ограниченного распространения, государственную и иную охраняемую законом тайну, а также иные сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

т) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Управления, закрепленные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции;

у) соблюдать иные обязанности, предусмотренные актами министерства и действующим законодательством.

Права

7. Для исполнения, возложенных на него обязанностей начальник Управления имеет право:

а) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

б) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

в) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

г) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

д) контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему государственных служащих;

е) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию управления;

ж) принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

з) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

и) давать указания в пределах своей компетенции, обязательные
для исполнения подчиненными ему государственными гражданскими служащими;

к) осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного государственного управления и самоуправления и организациями;

л) вносить предложения начальнику Государственной службы по вопросам улучшения работы Управления;

м) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики права.

Ответственность

8. Начальник Управления несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, правовых актов, поручений министра, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

Начальник Управления несет персональную ответственность
за выполнение Управлением задач и функций, определенных Положением об Управлении и иными правыми актами Приднестровской Молдавской Республики.

Перечень вопросов, по которым начальник Управления вправе самостоятельно принимать решения

9. Начальник Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) организации работы Управления;

б) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа, либо делегирования на совещания (собрания и т.п.) по вопросам деятельности Управления;

в) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

г) распределения работы с документами и материалами между государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

д) согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены государственными гражданскими служащими, находящимися
в его непосредственном подчинении;

е) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

7. Перечень вопросов, по которым начальник Управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

10. В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством Приднестровской Молдавской Республики, начальник Управления соответственно обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции и (или) в подготовке нормативных правовых актов и проектов решений по поручению министра; вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по иным вопросам.
Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

Порядок служебного взаимодействия начальника Управления с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных органов государственной власти, гражданами и организациями

12. Начальник Управления в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) руководством Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

б) начальником Государственной службы;

в) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений начальник Управления вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
Взаимодействие начальника Управления с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Ознакомлен (а):

«___» _____________ 202_ года _______________ _________________
подпись ФИО

Приложение № 5

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «____» ____________201__ года № _____

Должностная инструкция

заместителя начальника Управления макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики

Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

1. Общие положения

Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника Управления макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – заместитель начальника Управления), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
Заместитель начальника Управления назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Управления и согласованию с начальником Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Государственная служба) и заместителем министра по макроэкономике.
Заместитель начальника Управления макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Управление) подчиняется начальнику Управления, начальнику Государственной службы, заместителю министра по макроэкономике.
В своей деятельности заместитель начальника Управления руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением об Управлении и настоящим Регламентом.
В период временного отсутствия начальника Управления, его обязанности осуществляет заместитель начальника Управления.

Квалификационные требования

Для замещения должности заместителя начальника Управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего экономического образования;

3. Должностные обязанности

Для реализации основных задач, возложенных на Управление, заместитель начальника Управления обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

г) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

д) в отсутствие начальника Управления осуществлять руководство деятельностью Управления, организовывать работу специалистов Управления в соответствии с их должностными обязанностями и утвержденным планом работ и обеспечивать соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка;

е) обеспечивать своевременное проведение комплексной оценки текущей экономической ситуации, характеристики изменения факторов и тенденций развития, анализа и оценки экономической ситуации с предложениями возможных мер по совершенствованию её функционирования;

ж) осуществлять обеспечение информационно-аналитической базы для подготовки полугодовых и годовых докладов социально-экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

з) принимать участие в формировании и совершенствовании методологии макроэкономического анализа и прогнозирования;

и) осуществлять координацию взаимодействия отделов, управлений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики по подготовке полугодовых и годовых докладов социально-экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, формированию прогноза социально-экономического развития республики;

к) проводить оценку соответствия прогноза социально-экономического развития республики и основных направлений бюджетной и налоговой политики по фактическим показателям;

л) проводить подготовку заключений в отношении проектов нормативных правовых актов, в которых дается оценка влияния соответствующих решений на макроэкономические показатели;

м) принимать участие в формировании государственной политики и определении основных принципов и направлений социально-экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

н) координировать работу Управления в рамках своей компетенции по подготовке ответов на запросы министерств, ведомств, государственных администраций городов (районов), организаций и учреждений, а также по подготовке заключений на проекты нормативных правовых актов, поступающих на согласование в Министерство экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

о) осуществлять организацию работы Управления по оказанию методологической и практической помощи министерствам, ведомствам, государственным администрациям городов (районов), организациям и учреждениям в рамках компетенции Управления;

п) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

р) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

с) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Управления, закрепленные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции;

т) соблюдать иные обязанности, предусмотренные актами министерства и действующим законодательством.

4. Права

8. Для исполнения, возложенных на него обязанностей заместитель начальника Управления имеет право:

а) контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему государственных служащих;

б) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления;

в) принимать участие в совещаниях, проводимых по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

г) вносить предложения начальнику Управления по вопросам улучшения работы Управления;

д) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

е) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

ж) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

з) обращаться к вышестоящему руководству по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей и реализации прав;

к) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, права.

5. Ответственность

9. Заместитель начальника Управления несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, правовых актов и поручений министра, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения

10. Заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) организации работы Управления в период отсутствия начальника Управления;

б) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;

в) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

д) согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

е) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, либо определенные руководством.

7. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

11. В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством, заместитель начальника Управления соответственно обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции и (или) в подготовке нормативных правовых актов и проектов решений по поручению министра; вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по иным вопросам.

8. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

12. Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

9. Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника Управления с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных органов государственной власти, гражданами и организациями

13. Заместитель начальника Управления в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) заместителем министра по макроэкономике;

б) начальником Государственной службы;

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений заместитель начальника Управления вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
Взаимодействие заместителя начальника Управления с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

10. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

16. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Ознакомлен (а):

«___» _____________ 202_ года _______________ _________________
подпись ФИО

Приложение № 6

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «____» ____________202__ года № _____

Должностной регламент

главного специалиста Управления макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

1. Общие положения

Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста Управления макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – главный специалист Управления), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
Главный специалист Управления назначается на должность и освобождается от должности министром экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Управления и согласованию с начальником Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Государственная служба) и заместителем министра по макроэкономике.
Главный специалист Управления подчиняется начальнику Управления макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Управление), а в его отсутствие – заместителю начальника Управления.
В своей деятельности главный специалист Управления руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением об Управлении и настоящим Регламентом.

Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста Управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего экономического образования;

б) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

Должностные обязанности

Главный специалист Управления обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) участвовать в разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов в области предпринимательской деятельности;

г) заниматься анализом состояния отраслей экономики и оценкой текущей экономической ситуации по отдельным направлениям, характеристикой изменения факторов и тенденций развития, анализом и оценкой экономической ситуации отдельных отраслей и направлений развития;

д) осуществлять подготовку заключений в отношении проектов нормативных правовых актов, в которых дается оценка влияния соответствующих решений на макроэкономические показатели;

е) подготавливать регулярные систематизированные аналитические материалы о текущем состоянии отраслей экономики;

ж) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

з) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

и) участвовать в разработке и совершенствовании законодательных и иных нормативных правовых актов в области деятельности Управления;

к) исполнять приказы, распоряжения и поручения министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, Первого заместителя министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, начальника Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, начальника Управления, заместителя начальника Управления;

л) поддерживать уровень своей квалификации;

м) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

н) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

о) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Управления, закрепленные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции;

п) соблюдать иные обязанности, предусмотренные актами министерства и действующим законодательством.

4. Права

Главный специалист Управления имеет право:

б) запрашивать по согласованию с начальником Управления макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления;

в) участвовать в обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Управления;

г) принимать решения в рамках порученной работы, по согласованию с начальником Управления;

д) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

е) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

ж) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

з) принимать участие в совещаниях, проводимых органами исполнительной власти по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

и) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

к) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, права.

5. Ответственность

Главный специалист Управления несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность:

а) за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой;

б) ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

в) несвоевременную и ненадлежащую разработку документов в пределах своей компетенции;

г) несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;

д) за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

Перечень вопросов, по которым главный специалист Управления вправе самостоятельно принимать решения

Главный специалист Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии, рабочей группы и пр., делегирования на совещание;

б) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

в) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

7. Перечень вопросов, по которым главный специалист Управления обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством Приднестровской Молдавской Республики, главный специалист Управления соответственно обязан или вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции.

8. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

9. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста Управления с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных органов государственной власти, гражданами и организациями

Главный специалист Управления в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) заместителем министра по макроэкономике;

б) начальником Государственной службы;

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений главный специалист Управления вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
Взаимодействие главного специалиста Управления с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

10. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Ознакомлен (а):

«___» _____________ 202_ года _______________ _________________
подпись ФИО

Управление макроэкономического анализа

Часто посещаемые разделы:

Государственные реестры