Приложение № 7

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «____» ____________202__ года № _____

ПОЛОЖЕНИЕ

об Управлении налоговой политики и методологии бухгалтерского учета Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

1. Общие положения
Управление налоговой политики и методологии бухгалтерского учета Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее — Управление) является структурным подразделением Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Государственная служба).
В своей деятельности Управление руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, в том числе настоящим Положением.
Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Государственной службы и согласованию с заместителем министра по макроэкономике.
Структура и штатная численность Управления определяются и утверждаются министром.
Управление в установленном порядке обеспечивается служебными помещениями, средствами связи, оргтехникой, оборудованием, канцелярскими принадлежностями и другими средствами, необходимыми для выполнения работниками Управления своих функциональных обязанностей.
Права и обязанности государственных гражданских служащих Управления определяются служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих.
Для реализации предоставленных прав и выполнения возложенных функций Управление осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного государственного управления, местного самоуправления, юридическими лицами, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, и индивидуальными предпринимателями, расположенными на территории Приднестровской Молдавской Республики.
Деятельность Управления осуществляется в соответствии с задачами, стоящими перед Министерством экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

2. Основные задачи

9. Основными задачами Управления является реализация задач, закрепленных за Министерством подпунктами д), е) пункта 5 Приложения № 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 377 (САЗ 18-1), от 7 июня 2018 года № 187 (САЗ 18-23), от 14 июня 2018 года № 201 (САЗ 18-25), от 06 августа 2018 года № 269 (САЗ 18-32), от 10 декабря 2018 года № 434 (САЗ 18-50), от 26 апреля 2019 года № 145 (САЗ 19-16), от 31 мая 2019 года № 186 (САЗ 19-21), от 22 ноября 2019 года № 405 (САЗ 19-46), от 26 декабря 2019 года № 457 (САЗ 19-50), от 26 декабря 2019 года № 459 (САЗ 20-1), в том числе:

а) определение основных направлений развития налоговой политики на среднесрочную перспективу и стратегических ориентиров проведения налоговых реформ с соблюдением единого подхода к экономическим принципам функционирования налоговой системы;

б) реализацию основных направлений развития налоговой политики Приднестровской Молдавской Республики посредством разработки и совершенствования проектов законодательных и иных нормативно-правовых актов;

в) разработку и совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы в области бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности в соответствии с требованиями рыночной экономики и процесса гармонизации международных норм и стандартов;

г) осуществление общего методологического руководства бухгалтерским учетом, финансовой отчетностью и аудиторской деятельностью юридических лиц на территории Приднестровской Молдавской Республики;

д) согласование и принятие обязательных для исполнения всеми организациями на территории Приднестровской Молдавской Республики нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в области налоговой политики, бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности;

е) иных задач в пределах компетенции Управления.

3. Функции

10. Основными функциями Управления является реализация финкций, закрепленных за Министерством пунктами 8 и 9 Приложения № 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 377 (САЗ 18-1), от 7 июня 2018 года № 187 (САЗ 18-23), от 14 июня 2018 года № 201 (САЗ 18-25), от 06 августа 2018 года № 269 (САЗ 18-32), от 10 декабря 2018 года № 434 (САЗ 18-50), от 26 апреля 2019 года № 145 (САЗ 19-16), от 31 мая 2019 года № 186 (САЗ 19-21), от 22 ноября 2019 года № 405 (САЗ 19-46), от 26 декабря 2019 года № 457 (САЗ 19-50), от 26 декабря 2019 года № 459 (САЗ 20-1), в том числе:

а) разрабатывает и совершенствует налоговую политику Приднестровской Молдавской Республики;

б) определяет стратегические ориентиры проведения налоговых реформ;

в) разрабатывает основные направления концепции налоговой политики;

г) проводит анализ налоговой нагрузки по всем отраслям народного хозяйства республики и вырабатывает критерии её оптимизации;

д) осуществляет подготовку заключений в отношении проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции;

е) разрабатывает  и  утверждает  стандарты бухгалтерского учета, аудиторской  деятельности,  методологические  рекомендации и указания, планы  счетов бухгалтерского учета и инструкции по их применению, иные нормативные правовые  акты в системе государственного регулирования бухгалтерского учета и аудиторской деятельности  Приднестровской Молдавской Республики;

ж) обеспечивает постоянное совершенствование приведения действующей системы бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности в соответствие с международными стандартами;

з) систематизирует нормативную правовую базу в области бухгалтерского учета,    финансовой отчетности и аудиторской деятельности;

и) осуществляет организационное и методическое обеспечение Комиссии по  аудиторской  деятельности при Правительстве Приднестровской Молдавской Республики.

4. Полномочия

11. Управление для осуществления возложенных на него задач и функций:

а) запрашивает и получает в установленном порядке от субъектов права, указанных в пункте 7 настоящего Положения, информацию и материалы, необходимую для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

б) представляет в установленном порядке Министерство экономического развития Приднестровской Молдавской Республики в органах государственной власти Приднестровской Молдавской Республики по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

в) запрашивает и получает от других структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики информацию, необходимую для проведения анализа поступлений всех видов налогов в соответствующие бюджеты и государственные внебюджетные фонды, а также документы и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления;

г) привлекает в установленном порядке специалистов структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, экспертов сторонних организаций для участия в рассмотрении и выполнении заданий по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

д) участвует в совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

е) пользуется информационными базами данных других структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики в целях выполнения заданий по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

ж) участвует в подготовке проектов экономических соглашений и документов (в том числе международных), правовых актов по вопросам деятельности Управления;

з) дает разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

и) вносит предложения министру по совершенствованию деятельности Управления.

Ознакомлен (а):

«___» _____________ 202_ года _______________ _________________
подпись ФИО

Приложение № 8

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «____» ____________202__ года № _____

Должностной регламент

начальника Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

Общие положения

Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – начальник Управления), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
Начальник Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Управление) назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр).
Начальник Управления подчиняется непосредственно начальнику Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Государственная служба) и заместителю министра по макроэкономике.
В своей деятельности начальник Управления руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением об Управлении и настоящим Регламентом.

Квалификационные требования

Для замещения должности начальника Управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего экономического образования, подтвержденного присвоением квалификации (степени) «специалист» («магистр»);

б) наличие стажа государственной гражданской службы не менее
4 (четырех) лет или не менее 5 (пяти) лет стажа работы по специальности;

В стаж государственной гражданской службы включаются периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы
в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

в) наличие способности поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

г) знание законодательных и иных правовых актов Приднестровской Молдавской Республики в сфере деятельности Управления, владение навыками работы с персональным компьютером на уровне пользователя, знание правил ведения электронного документооборота и пользования электронной базой законодательства Приднестровской Молдавской Республики.

Должностные обязанности

Для реализации основных задач, возложенных на Управление макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, начальник Управления обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) осуществлять руководство деятельностью Управления;

г) организовывать работу специалистов Управления, в соответствии с их должностными обязанностями и утвержденным планом работ и обеспечивать соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка;

д) организовывать и контролировать разработку нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся к компетенции Управления;

е) систематически анализировать состояние работы Управления по всем направлениям деятельности и готовить предложения по ее совершенствованию;

ж) выполнять наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной аналитической деятельности, и отвечать за состояние дел по всем основным направлениям деятельности Управления;

з) при необходимости консультировать специалистов других структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, специалистов других органов государственной власти и организаций по вопросам, входящим в его компетенцию;

и) представлять заключения на проекты нормативных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;

к) участвовать в совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции Управления от лица Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

л) разъяснять порядок применения действующих правил, инструкций и иных документов нормативного характера, непосредственно связанных с деятельностью Управления;

м) не разглашать сведения, составляющие служебную информацию, в том числе ограниченного распространения, государственную и иную охраняемую законом тайну, а также иные сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

н) поддерживать уровень своей квалификации;

о) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

п) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

р) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Управления, закрепленные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции;

с) соблюдать иные обязанности, предусмотренные актами министерства и действующим законодательством.

Права

Для исполнения, возложенных на него обязанностей начальник Управления имеет право:

а) на реализацию установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики основных прав государственного гражданского служащего;

б) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

в) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

г) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

д) контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему работников;

е) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию управления;

ж) принимать участие в совещаниях, проводимых по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

з) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

и) давать указания в пределах своей компетенции, обязательные
для исполнения подчиненными ему государственными гражданскими служащими;

к) осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти, органами местного государственного управления и самоуправления и организациями;

л) вносить предложения начальнику Государственной службы по вопросам улучшения работы Управления;

м) обращаться к вышестоящему руководству по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей и реализации прав;

н) самостоятельно решать вопросы, связанные с текущей оперативной работой;

о) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики права.

Ответственность

Начальник Управления несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, правовых актов, поручений министра, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

Начальник Управления несет персональную ответственность
за выполнение Управлением задач и функций, определенных Положением об Управлении и иными правыми актами Приднестровской Молдавской Республики.

Перечень вопросов, по которым начальник Управления вправе самостоятельно принимать решения

Начальник Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) организации работы Управления;

б) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа, либо делегирования на совещания (собрания и т.п.) по вопросам деятельности Управления;

в) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

г) распределения работы с документами и материалами между государственными гражданскими служащими, находящимися в его непосредственном подчинении;

д) согласования или отклонения проектов документов, которые были представлены государственными гражданскими служащими, находящимися
в его непосредственном подчинении;

е) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Перечень вопросов, по которым начальник Управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

В пределах должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренных законодательством, начальник Управления вправе или обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции.

Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.
Порядок служебного взаимодействия начальника Управления с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных органов государственной власти, гражданами и организациями

Начальник Управления в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) руководством Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

б) начальником Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

в) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными сотрудниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений начальник Управления вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
Взаимодействие начальника Управления с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Ознакомлен (а):

«___» _____________ 202_ года _______________ _________________
подпись ФИО

Приложение № 9

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «____» ____________202__ года № _____

Должностной регламент

заместителя начальника Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета по налоговой политике Государственной службы
макроэкономики и налоговой политики

Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

1. Общие положения

Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета по налоговой политике Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – заместитель начальника Управления), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
Заместитель начальника Управления назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Управления и согласованию с начальником Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Государственная служба) и заместителем министра по макроэкономике.
Заместитель начальника Управления подчиняется начальнику Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Управление), начальнику Государственной службы и заместителю министра по макроэкономике.
В своей деятельности заместитель начальника Управления руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением об Управлении и настоящим Регламентом.
В период временного отсутствия начальника Управления, его обязанности в пределах своей компетенции осуществляет заместитель начальника Управления.

Квалификационные требования

Для замещения должности заместителя начальника Управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего экономического образования;

б) наличие стажа государственной гражданской службы не менее
4 (четырех) лет или не менее 5 (пяти) лет стажа работы по специальности.

3. Должностные обязанности

Для реализации основных задач, возложенных на Управление, заместитель начальника Управления обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

г) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

д) в отсутствие начальника Управления осуществлять руководство деятельностью Управления, организовывать работу специалистов Управления в соответствии с их должностными обязанностями и утвержденным планом работ и обеспечивать соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка;

е) осуществлять разработку проектов законодательных, нормативных правовых актов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся к работе Управления;

ж) представлять заключения на проекты нормативных правовых актов, представленных Президенту Приднестровской Молдавской Республики и Правительству Приднестровской Молдавской Республики Верховным Советом Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти Приднестровской Молдавской Республики;

з) систематически анализировать состояние работы Управления по закрепленному за ним направлению деятельности и готовить предложения по ее улучшению;

и) обеспечивать подготовку материалов, необходимых для анализа эффективности налоговой системы, организовывать и контролировать составление периодических справок о налоговых поступлениях в бюджет и внебюджетные фонды Приднестровской Молдавской Республики;

к) при необходимости консультировать специалистов других структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, специалистов других органов государственной власти и организаций по вопросам, входящим в его компетенцию;

л) разъяснять порядок применения действующих правил, инструкций и иных документов нормативного характера, непосредственно связанных с закрепленным за ним направлением деятельности;

м) участвовать в совещаниях по вопросам налогового законодательства;

н) обеспечивать исполнение поручений руководства Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, начальника Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета в пределах закрепленного за ним направления деятельности;

о) разрабатывать годовой план работы Управления по закрепленному участку деятельности, осуществлять контроль за ходом его выполнения;

п вести оперативную проверку деятельности работников Управления, осуществлять контроль над своевременным устранением выявленных недостатков, а также оказывать необходимую практическую помощь в реализации поставленных задач;

р) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

с) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

т) выполнять задачи и функции, входящие в компетенцию Управления, закрепленные в Постановлении Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2017 года № 376 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 18-1) в действующей редакции;

у) соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

4. Права

Для исполнения, возложенных на него обязанностей заместитель начальника Управления имеет право:

а) давать распоряжения, указания, поручения, обязательные для исполнения сотрудниками, находящимися в подчинении;

б) сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности Управления недостатках и вносить предложения по их устранению;

в) контролировать соблюдение работниками Управления трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка, вносить предложения о поощрении отличившихся работников, а также о наложении взысканий за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение должностных обязанностей;

г) представлять в установленном порядке Министерство экономического развития Приднестровской Молдавской Республики в органах государственной власти Приднестровской Молдавской Республики по вопросам, относящимся к компетенции закрепленного за ним направления деятельности;

д) действовать от имени Управления, представлять его интересы во взаимоотношениях с другими подразделениями Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики;

е) запрашивать и получать от других структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики информацию, необходимую для проведения анализа поступлений всех видов налогов в соответствующие бюджеты и государственные внебюджетные фонды, а также документы и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию управления;

ж) привлекать в установленном порядке специалистов органов государственной исполнительной власти, сотрудников научных, общественных и иных организаций, специалистов структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, экспертов сторонних организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления;

з) обращаться к вышестоящему руководству по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей и реализации прав;

и) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

к) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

л) давать указания в пределах своей компетенции, обязательные
для исполнения подчиненными ему государственными гражданскими служащими;

м) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, права.

5. Ответственность

Заместитель начальника Управления несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, правовых актов и поручений министра, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения

10. Заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) организации работы Управления в период отсутствия начальника Управления;

б) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;

в) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

е) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, либо определенные руководством.

7. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством, заместитель начальника Управления соответственно обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции и (или) в подготовке нормативных правовых актов и проектов решений по поручению министра; вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по иным вопросам.

8. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

9. Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника Управления с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных органов государственной власти, гражданами и организациями

Заместитель начальника Управления в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) заместителем министра по макроэкономике;

б) начальником Государственной службы;

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений заместитель начальника Управления вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
Взаимодействие заместителя начальника Управления с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

10. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Ознакомлен (а):

«___» _____________ 202_ года _______________ _________________
подпись ФИО

Приложение № 10

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «____» ____________202__ года № _____

Должностной регламент

заместителя начальника Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета по методологии бухгалтерского учета Государственной службы
макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития
Приднестровской Молдавской Республики

1. Общие положения

Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета по методологии бухгалтерского учета Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – заместитель начальника Управления), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к главной группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
Заместитель начальника Управления назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Управление) и согласованию с начальником Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Государственная служба) и заместителем министра по макроэкономике .
Заместитель начальника Управления подчиняется начальнику Управления, начальнику Государственной службы и заместителю мнистра по макроэкономике.
В своей деятельности заместитель начальника Управления руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением об Управлении и настоящим Регламентом.
В период временного отсутствия начальника Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, его обязанности в пределах своей компетенции осуществляет заместитель начальника Управления.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности заместителя начальника Управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего экономического образования;

3. Должностные обязанности

Для реализации основных задач, возложенных на Управление, заместитель начальника Управления обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

ж) готовить заключения на проекты нормативно-правовых актов, представленные Президенту Приднестровской Молдавской Республики, Правительству Приднестровской Молдавской Республики Верховным Советом Приднестровской Молдавской Республики, министерствами и органами местного самоуправления;

з) обосновывать направления новых разработок в сфере бухгалтерского учета и аудиторской деятельности, вносить предложения для включения в планы работы Управления;

и) систематически анализировать состояние работы Управления по закрепленному за ним направлению деятельности и готовить предложения по ее улучшению;

м) участвовать в совещаниях по вопросам законодательства в области бухгалтерского учета и аудиторской деятельности;

н) организовывать разработку годового плана работы Управления по закрепленному участку деятельности, осуществлять контроль за ходом его выполнения, представлять руководству установленную отчетность;

с) соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

4. Права

Для исполнения, возложенных на него обязанностей заместитель начальника Управления имеет право:

г) обращаться к вышестоящему руководству по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей и реализации прав;

з) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

и) на основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики;

к) давать указания в пределах своей компетенции, обязательные
для исполнения подчиненными ему государственными гражданскими служащими;

л) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, права.

5. Ответственность

Заместитель начальника Управления несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, правовых актов и поручений министра, за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения

10. Заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) организации работы Управления в период отсутствия начальника Управления;

б) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;

в) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

7. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством, заместитель начальника Управления соответственно обязан принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции и (или) в подготовке нормативных правовых актов и проектов решений по поручению министра; вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений по иным вопросам.

8. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

9. Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника Управления с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных органов государственной власти, гражданами и организациями

Заместитель начальника Управления в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) заместителем министра по макроэкономике;

б) начальником Государственной службы;

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений заместитель начальника Управления вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
Взаимодействие заместителя начальника Управления с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

10. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Ознакомлен (а):

«___» _____________ 202_ года _______________ _________________
подпись ФИО

Приложение № 11

к Приказу Министерства экономического развития

Приднестровской Молдавской Республики

от «____» ____________202__ года № _____

Должностной регламент

главного специалиста Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики

1. Общие положения

Настоящий должностной регламент определяет порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – главный специалист Управления), которая в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики «О Реестре должностей государственной гражданской службы» является должностью государственной гражданской службы и относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».
Главный специалист Управления назначается на должность и освобождается от должности министром экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – министр) по представлению начальника Управления налоговой политики и методологии бухгалтерского учета Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Управление) и согласованию с начальником Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики (далее – Государственная служба) и заместителем министра по макроэкономике.
Главный специалист Управления подчиняется начальнику Управления, а в его отсутствие – заместителю начальника Управления..
В своей деятельности главный специалист Управления руководствуется законодательством Приднестровской Молдавской Республики, Положением об Управлении и настоящим Регламентом.

Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста Управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего экономического образования;

б) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

Должностные обязанности

Главный специалист Управления обязан:

а) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики и обеспечивать его исполнение;

б) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

в) осуществлять разработку проектов законодательных, нормативных правовых актов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся к работе Управления;

г) представлять заключения на проекты нормативно-правовых актов, представленные Президенту Приднестровской Молдавской Республики и Правительству Приднестровской Молдавской Республики Верховным Советом Приднестровской Молдавской Республики, органами государственной власти Приднестровской Молдавской Республики;

д) проводить анализ исполнения доходной части государственного бюджета и внебюджетных фондов;

е) участвовать в разработке предложений по совершенствованию налоговой политики Приднестровской Молдавской Республики;

ж) подготавливать разъяснения, заключения по вопросам налогообложения в пределах своей компетенции;

з) изучать и обобщать практику применения законодательства зарубежных стран в сфере налогообложения;

и) изучать специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых разработок, составлять экономические обоснования, справки, аннотации и обзоры;

к) осуществлять проведение аналитических расчетов по отдельным проблемам (темам, заданиям) налогообложения и является ответственным исполнителем отдельных заданий руководства Управления;

л) анализировать деятельность Управления в пределах своей компетенции и вносить предложения по ее совершенствованию;

м) при необходимости по согласованию с начальником Управления консультировать работников соответствующих структурных подразделений министерства по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

н) обеспечивать исполнение поручений начальника Управления, заместителя начальника Управления в пределах компетенции Управления.

о) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

п) поддерживать уровень своей квалификации;

у) соблюдать иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

4. Права

Главный специалист Управления имеет право:

б) запрашивать по согласованию с начальником Управления макроэкономического анализа Государственной службы макроэкономики и налоговой политики Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций республики, а также структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления;

в) участвовать в обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Управления;

г) принимать решения в рамках порученной работы, по согласованию с начальником Управления;

д) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

е) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

ж) на денежное содержание и другие выплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о денежном содержании государственных гражданских служащих и со служебным контрактом;

з) принимать участие в совещаниях, проводимых органами исполнительной власти по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

к) обращаться к начальнику Управления по вопросам оказания содействия в обеспечении условий, в том числе организационно-технических, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

л) иные, закрепленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, права.

5. Ответственность

Главный специалист Управления несет установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики ответственность:

а) за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой;

б) ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

в) несвоевременную и ненадлежащую разработку документов в пределах своей компетенции;

г) несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;

д) за утрату или порчу государственного имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей, за принимаемые решения в рамках предоставленных полномочий.

Перечень вопросов, по которым главный специалист Управления вправе самостоятельно принимать решения

Главный специалист Управления вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

а) реализации полномочий в случае назначения членом комиссии, рабочей группы и пр., делегирования на совещание;

б) организации учета и хранения переданных на исполнение документов и материалов;

в) иные решения, установленные законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

7. Перечень вопросов, по которым главный специалист Управления обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений

В соответствии с должностными обязанностями и правами, установленными настоящим должностным регламентом и (или) предусмотренными законодательством Приднестровской Молдавской Республики, главный специалист Управления соответственно обязан или вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений, относящихся к его компетенции.

8. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

Общие сроки и процедура подготовки документов регулируются актами законодательства Приднестровской Молдавской Республики, в том числе внутренними (локальными) актами Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики.

9. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста Управления с государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, гражданскими служащими и работниками иных органов государственной власти, гражданами и организациями

Главный специалист Управления в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует с:

а) заместителем министра по макроэкономике;

б) заместителем начальника управления, начальником управления, начальником Государственной службы;

в) начальниками и заместителями начальников структурных подразделений Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики и иными работниками Министерства экономического развития Приднестровской молдавской Республики.

В целях исполнения служебных обязанностей и поручений главный специалист Управления вправе обращаться непосредственно к государственным гражданским служащим и работникам Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственным гражданским служащим и работникам государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.
Взаимодействие главного специалиста Управления с другими государственными гражданскими служащими и работниками Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики, государственными служащими и работниками государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.

10. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста Управления устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели:

а) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

б) выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы);

в) качество выполненной работы (тщательность и аккуратность);

г) ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

д) самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

е) дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Ознакомлен (а):

«___» _____________ 202_ года _______________ _________________
подпись ФИО

Управление налоговой политики и методологии бухгалтерского учета

Часто посещаемые разделы:

Государственные реестры