РАЗЪЯСНЕНИЕ
В связи с подписанием Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 6 марта 2012 года № 161 «Об объявлении 7 марта 2012 года нерабочим днем» и на основании разъяснений Администрации Президента Приднестровской Молдавской Республики, Министерство экономического развития Приднестровской Молдавской Республики информирует, что для расчетов по оплате труда при составлении организациями табеля рабочего времени за март 2012 года 7 марта 2012 года необходимо отметить как рабочий день, указав продолжительность рабочего дня (смены) уменьшенную на один час в соответствии с пунктом 1 статьи 95 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.
Вступление в силу вышеназванного Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики не влечет изменений в плановом количестве рабочего времени на 2012 год, утвержденном Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2011 года № 516 «Об установлении планового количества рабочего времени на 2012 год» (САЗ 11-25) с изменениями, внесенными Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 5 декабря 2011 года № 921 (САЗ 11-50). Величина минимального размера оплаты труда на I квартал 2012 года и минимального размера почасовой оплаты труда на март 2012 года, установленная Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2011 года № 968 (САЗ 11-51), также пересмотру не подлежит.
Неотработка работниками нормы рабочего времени в марте 2012 года времени в связи с объявлением 7 марта 2012 года нерабочим днем не является основанием для уменьшения заработной платы.
Работодатели обязаны обеспечить начисление и выплату заработной платы работникам в марте 2012 года с учетом настоящего Разъяснения, в размерах, предусмотренных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.»
Министр А.В. Шульга
