21 июля 2015 года в Министерстве экономического развития Приднестровской Молдавской Республики состоялось рабочее совещание под руководством министра экономического развития ПМР Слинченко А.А. при участии заместителя министра экономического развития ПМР Линник И.К., представителей Министерства по социальной защите и труду ПМР, Федерации профсоюзов Приднестровья, а также представителей администрации и профсоюзного комитета ЗАО «Рыбницкий цементный комбинат» с целью рассмотрения обращения председателя первичной профсоюзной организации ЗАО «Рыбницкий цементный комбинат» о фактах невыполнения администрацией предприятия отдельных положений коллективного договора в части начисления не в полном объеме заработной платы работникам данного предприятия за май-июнь 2015 года.

Представители администрации ЗАО «Рыбницкий цементный комбинат» пояснили, что меры, предпринятые руководством предприятия по сокращению расходов на оплату труда работников, обусловлены сложным финансовым состоянием предприятия и отсутствием на данные цели необходимых средств.

В свою очередь, представителем Министерства по социальной защите и труду ПМР было отмечено, что работодатель не вправе в одностороннем порядке принимать решение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе, условий порядка оплаты труда работников в виде уменьшения или отмены тех или иных видов выплат, установленных действующей у работодателя системой оплаты труда.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 (два) месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики.

При этом изменения определенных сторонами условий трудового договора не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Министром экономического развития ПМР Слинченко А.А. было обращено внимание руководства ЗАО «Рыбницкий цементный комбинат» на то, что в случае принятия администрацией данного предприятия решения о необходимости изменения системы оплаты труда работников, регламентированных «Положением об оплате труда работников», «Положением о премировании работников», «Положением по системе оценки уровня мастерства и квалификации работников» ЗАО «Рыбницкий цементный комбинат, и являющихся приложениями к коллективному договору предприятия, указанные мероприятия необходимо осуществлять в соответствии с нормами действующего трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, а именно с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации предприятия, процедура учета которого регламентирована статьёй 352 Трудового кодекса ПМР.

При этом работники предприятия за 2 (два) месяца до введения в действие вышеуказанных Положений (либо изменений к ним) должны быть письменно уведомлены о предстоящих изменениях.

По итогам данной рабочей встречи администрация ЗАО «Рыбницкий цементный комбинат» обязалась в течение двух недель представить в Министерство экономического развития ПМР измененные и согласованные с первичной профсоюзной организацией локальные нормативные акты, регламентирующие порядок и устанавливающие систему оплаты труда на данном предприятии.