|
ГУВЕРНУЛ РЕПУБЛИЧИЙ МОЛДОВЕНЕШТЬ НИСТРЕНЕ |
|
УРЯД ПРИДНІСТРОВСЬКОЇ МОЛДАВСЬКОЇ РЕСПУБЛІКИ |
|
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ |
||
|
РАСПОРЯЖЕНИЕ |
||
|
__11 октября 2021 года_ № __967р_ |
||
|
г. Тирасполь |
||
О проекте закона Приднестровской Молдавской Республики
«О внесении изменения в Закон
Приднестровской Молдавской Республики
«Об охране и безопасности труда»
В соответствии со статьей 72 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, Конституционным законом Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2011 года № 224-КЗ-V «О Правительстве Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 11-48), в порядке законодательной инициативы:
1. Направить проект закона Приднестровской Молдавской Республики
«О внесении изменения в Закон Приднестровской Молдавской Республики
«Об охране и безопасности труда» на рассмотрение в Верховный Совет Приднестровской Молдавской Республики (прилагается).
2. Назначить официальными представителями Правительства Приднестровской Молдавской Республики при рассмотрении данного законопроекта в Верховном Совете Приднестровской Молдавской Республики заместителя Председателя Правительства Приднестровской Молдавской Республики – министра экономического развития Приднестровской Молдавской Республики Оболоника С.А., заместителя министра – начальника Департамента энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики
Гроссула Е.А., начальника Управления технического регулирования
и промышленной безопасности Департамента энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Министерства экономического развития Приднестровской Молдавской Республики Павленко О.А.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА А.МАРТЫНОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Распоряжению Правительства
Приднестровской Молдавской
Республики
от 11 октября 2021 года № 967р
Проект
ЗАКОН
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О внесении изменения в Закон
Приднестровской Молдавской Республики
«Об охране и безопасности труда»
Статья 1. Внести в Закон Приднестровской Молдавской Республики
от 8 июня 1993 года «Об охране и безопасности труда» (СЗМР 93-2)
с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 4 августа 1997 года № 60-ЗИД (СЗМР 97-3),
от 28 мая 2002 года № 133-ЗИД-III (САЗ 02-22,2), от 7 февраля 2003 года
№ 236-ЗИ-III (САЗ 03-6), от 9 июня 2009 года № 764-ЗИ-IV (САЗ 09-24),
от 16 октября 2012 года № 199-ЗИ-V (САЗ 12-43), от 31 июля 2013 года
№ 176-ЗИ-V (САЗ 13-30), от 21 января 2014 года № 28-ЗИ-V (САЗ 14-4), следующее изменение.
Статью 22 изложить в следующей редакции:
«Статья 22. Аттестация и обязательная переаттестация рабочих мест
по условиям труда
Работодатель обязан в случаях и сроки, предусмотренные законодательством Приднестровской Молдавской Республики, проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда и (или) обязательную переаттестацию рабочих мест по условиям труда.
Итоги аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) обязательной переаттестации рабочих мест по условиям труда доводятся до сведения трудового коллектива. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) обязательной переаттестации рабочих мест по условиям труда работодатель обязан принять необходимые меры для приведения
их в соответствие с действующими актами по охране труда».
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
Пояснительная записка
к проекту закона Приднестровской Молдавской Республики
«О внесении изменения в Закон Приднестровской Молдавской Республики
«Об охране и безопасности труда»
а) настоящий проект закона разработан в целях совершенствования законодательства об охране и безопасности труда путем приведения содержания статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 июня 1993 года «Об охране и безопасности труда» (СЗМР 93-2) (далее – Закон «Об охране и безопасности труда») в соответствие Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, с учетом содержания Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 июля 2021 года № 210-ЗИ-VII «О внесении изменения в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 21-30).
Статьей 22 Закона «Об охране и безопасности труда» предусмотрена обязанность государственных и хозяйственных органов, предприятий, учреждений, организаций (в соответствии с частью второй статьи 3 Закона «Об охране и безопасности труда» для данных субъектов применяется общий термин «предприятия») по периодическому проведению аттестации рабочих мест на их соответствие нормам и правилам по охране труда, в сроки, согласованные с представителями первичной организации профсоюзов или другими представителями работников, в случаях, предусмотренных законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Вместе с тем, статья 213-2 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики предусматривает проведение аттестации рабочего места по условиям труда первоначально при вводе в эксплуатацию вновь организованного рабочего места с тяжелыми вредными и (или) опасными условиями труда. При этом, аттестация рабочего места по условиям труда носит бессрочный характер, за исключением случаев проведения обязательной переаттестации рабочего места, предусмотренных частью третьей пункта 1 статьи 213-2 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики. Таким образом, статьей 213-2 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики не регламентирована необходимость проведения периодической аттестации рабочих мест по условиям труда, что образует коллизию с содержанием статьи 22 Закона «Об охране и безопасности труда».
В соответствии с принципом единства, полноты и непротиворечивости системы правовых актов, установленным подпунктом д) статьи 2 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 7 мая 2002 года № 123-З-III «Об актах законодательства Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 02-19) проект закона позволит, в случае принятия, устранить образовавшуюся правовую коллизию.
В целях применения единых терминов в законодательстве об охране и безопасности труда, настоящим проектом также предлагается внесение уточняющих изменений в статью 22 Закона «Об охране и безопасности труда»;
б) в данной сфере правового регулирования действуют:
1) Конституция Приднестровской Молдавской Республики;
2) Конституционный закон Приднестровской Молдавской Республики
от 30 ноября 2011 года № 224-КЗ-V «О Правительстве Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 11-48);
3) Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики;
4) Закон Приднестровской Молдавской Республики от 8 июня 1993 года
«Об охране и безопасности труда» (СЗМР 93-2);
в) принятие данного законопроекта не потребует внесения изменений в нормативные правовые акты;
г) реализация данного законопроекта не потребует дополнительных материальных и иных затрат;
д) для вступления в силу данного законопроекта не требуется принятия отдельного законодательного акта.
Заместитель Председателя Правительства
Приднестровской Молдавской Республики –
министр экономического развития
Приднестровской Молдавской Республики С.А. Оболоник
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА
к проекту закона Приднестровской Молдавской Республики
«О внесении изменения в Закон Приднестровской Молдавской Республики
«Об охране и безопасности труда»
|
Действующая редакция |
Предлагаемая редакция |
|
Статья 22. Аттестация рабочих мест на соответствие нормам и правилам по охране труда.
Предприятие обязано периодически, в сроки, согласованные с представителями первичной организации профсоюзов или другими представителями работников, в случаях, предусмотренных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, проводить аттестацию рабочих мест на их соответствие нормам и правилам по охране труда. Итоги аттестации доводятся до сведения трудового коллектива. По результатам аттестации рабочих мест администрация обязана принять необходимые меры для приведения их в соответствие с действующими актами по охране труда. |
Статья 22. Аттестация и обязательная переаттестация рабочих мест по условиям труда.
Работодатель обязан в случаях и в сроки, предусмотренных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда и (или) обязательную переаттестацию рабочих мест по условиям труда. Итоги аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) обязательной переаттестации рабочих мест по условиям труда доводятся до сведения трудового коллектива. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) обязательной переаттестации рабочих мест по условиям труда работодатель обязан принять необходимые меры для приведения их в соответствие с действующими актами по охране труда. |