Руководители ряда приднестровских предприятий продолжают делиться итогами минувшего года с руководством Министерства экономического развития. Так накануне первый заместитель министра и начальник Департамента имущественных отношений заслушали отчеты о результатах деятельности открытых акционерных обществ «Проектный институт «Приднестровский», «Промышленно-производственное объединение», «Автостанции Приднестровья», «Бендерский хлеб» и «Биохим».

 

Проектный институт «Приднестровский» — организация, которая занимается разработкой комплексной проектно-сметной документации жилых и общественных зданий, а также детальной планировки жилых районов. Кроме того, специалисты проводят контроль за соответствием разработанной проектной документации на строительство предприятий, зданий и сооружений.

По данным отчета, за 2020 год институтом было заключено 78 договоров подряда, в 2021 году – 59, а в 2022 – 89. Как отметил руководитель Олег Кушнерев, эти показатели напрямую зависят от программ Фонда капитальных вложений, так как большую часть работ сотрудники выполняют именно на объектах по этому направлению.

Что касается экспертизы смет, которой также занимается институт, то в 2022 году было рассмотрено 229 заявлений, тогда как в предыдущие годы эта цифры составляли 529 и 415. Понижение произошло в связи с тем, что с каждым годом в республике открывается все больше частных фирм, которые оказывают такие услуги. «Стоит отметить, что, когда экспертизой смет занимался только наш проектный институт, к примеру, в 2020 году, показатели были высокие. При работе нашего предприятия удалось сэкономить по Фонду капвложений порядка 6-7 млн рублей», — рассказал Олег Кушнерев.

В отчетный период в институте трудились 29 человек, средняя зарплата составляла 5643 руб ПМР – больше, чем в 2021 году примерно на 1500 руб. Так как система оплаты труда – сдельная, ее размер зависит от объема работы. В 2022 году руководством была введена новая система оплаты труда, благодаря которой на предприятии появились дополнительные поощрения.

Директор института в ходе доклада обратил внимание на потребность в новых кадрах, а именно: инженерах, архитекторах, специалистах сметного, конструкторского отделов, людей, обладающих достаточным количеством знаний, связанных с отоплением, вентиляцией, водо- и электроснабжением. Благодаря работе с ЕГФСС, учебными заведениями, которые выпускают профильных специалистов, институту удалось привлечь к работе некоторых молодых кадров. Олег Кушнерев отметил, что отток сотрудников наблюдается в связи с тем, что есть большая конкуренция с частными фирмами. «Финансовое состояние проектного института является устойчивым, а уровень платежеспособности – удовлетворительным. Однако существует необходимость принятия мер по повышению эффективности работы», — заключил директор. Налоговые отчисления в республиканский бюджет от предприятия составили более 1,1 млн руб. ПМР.

 

Итоги года «Автостанций Приднестровья» подвела руководитель организации Олеся Урсул. К слову, предприятие является единственным оператором автомобильных перевозок в республике и включает в себя 13 объектов транспортной инфраструктуры таких как: автовокзал, автостанции, диспетчерско-кассовые пункты. Благодаря работе ОАО «Автостанции Приднестровья» в ПМР организована единая маршрутная сеть пассажирских перевозок.

Деятельность предприятия в период 2020-2022 гг. была существенно ограничена рядом политических и экономических факторов, но, по словам директора, эти трудности стали стимулом для внедрения в работу новых механизмов стабилизации финансового положения. В частности, организация привлекала потенциальных клиентов при помощи СМИ, новостных ресурсов, социальных сетей и мессенджеров; внедряла новые услуги как для пассажиров, так и для перевозчиков; приглашала к сотрудничеству новые кадры; достигала договоренностей с перевозчиками о выполнении международных рейсов в Россию и в Европу. Реализация таких мероприятий, а также повышение тарифов на оплату услуг по перевозке пассажиров, позволили «Автостанциям Приднестровья» достичь позитивных показателей и постепенного улучшения финансового состояния.

Объем производства в натуральном выражении по количеству обслуженных рейсов в 2022 году в сравнении 2020-ым демонстрирует рост в 6% по междугородному направлению и в 92% по международному. Увеличение рейсов и, соответственно, продаж связано с открытием новых направлений и привлечением новых перевозчиков.

Анализируя фонд оплаты труда и среднюю заработную плату, Олеся Урсул отметила, что фонд уменьшился, как и среднесписочная численность работников, а оплата труда увеличилась, так как сотрудников стало меньше и расширилась зона обслуживания некоторых сотрудников. «Фонд оплаты труда в 2020 году был больше, так как предприятие находилось в простое с апреля по август, соответственно все работники получали доход в размере 2/3 от оклада. Еще одним из факторов являлось то, что в 2020 году еще работали два подразделения — ДКП «Пригородная» и ДКП «Лечгородок»», — рассказала директор. Платежи в бюджет и внебюджетные фонды составили порядка 2,5 млн руб. ПМР.

Первый замминистра поблагодарила руководителя организации за проделанную работу и в целом за деятельность предприятия, выразив надежду, что в текущем году финансовый план, который был подготовлен руководством, реализуется.

 

«Промышленно-производственное объединение» – это современный стационарный завод по изготовлению товарного бетона. Также в основную деятельность предприятия входит производство и реализация строительного раствора. Основная цель «ППО» – выпуск продукции высокого качества и получение максимально возможной прибыли в период сезона с учетом имеющихся производственных мощностей, финансовых, материальных и трудовых ресурсов.

Как сообщил в ходе отчета директор организации Георгий Терзийский, общая сумма дохода от реализации продукции бетонных смесей, цементных растворов, товаров и услуг в 2022 году составила практически на 11,5% больше запланированной. В прошлом году, по сравнению с двумя предыдущими, были достигнуты самые высокие показатели. Объемы производства в натуральном и денежном выражениях также показали значительный рост. Налоговые отчисления в бюджеты и внебюджетные фонды республики за отчетный период составили более 2,2 млн руб. ПМР.

В 2022 году на предприятии трудился 21 человек, как и в предыдущие два года. Средняя зарплата сотрудников в отчетный период составила 7 375 руб. ПМР, что выше на 17% показателей 2021 года.

Представитель Минэкономразвития задала руководителю интересующие вопросы, связанные с деятельностью Промышленно-производственного объединения, и поблагодарила коллектив за труд, пожелав успехов в реализации намеченных планов.

 

Положительные результаты в работе по итогу 2022 года показал «Биохим». В сравнении с 2020 и 2021 годами, объем производства вырос в 2,5 раза. Темп роста дохода от продаж составил в отчетном периоде по отношению к 2020-му году +168%. Напомним, что основная продукция, которую производит предприятие — этиловый спирт, незамерзающая жидкость, эфирно-альдегидная фракция, сивушные масла.

Директор Ирина Гущина отметила, что в прошлом году на предприятии удалось провести оптимизацию кадровой политики. В связи с увеличением загрузки производственных мощностей, ростом объемов производства, в 2022 году произошло увеличение среднемесячной зарплаты на 29%. В четыре раза выросла производительность труда. Задолженностей по зарплате перед сотрудниками нет, выплачивается своевременно.

В 2023 году «Биохим» планирует максимально сохранить объемы реализации 2022 года и продолжать направлять налоговые отчисления в бюджеты всех уровней. К слову, за отчетный период завод оплатил налоги в сумме 6 278 тыс. руб.

Одна из проблем, с которым сталкивается предприятие, по словам Ирины Гущиной – трудно найти замену специалистам узкого профиля, которые с выходом на пенсию уходят с завода. В целом, на сегодняшний день текучки кадров не наблюдается, штат укомплектован полностью, есть только потребность в операторах котельной. «Если рассматривать в процентном соотношении, то на «Биохиме» трудится 2% людей в возрасте 18-25 лет, 11% — 26-35 лет, 26% — 36-45 лет, 24% — 46-55 лет, и 38% — 56 лет и выше. Как показывает статистика, на предприятии работает больше всего людей предпенсионного возраста, поэтому потребность в молодых кадрах растет», — обозначила Ирина Гущина. Она также обратила внимание, что на заводе трудятся грамотные специалисты, которые смогут передать свой опыт новым перспективным кадрам.

 

Хорошие показатели за отчетный период отмечены у предприятия «Бендерский хлеб». Помимо того, что комбинат производит хлеб, хлебобулочные и кондитерские изделия, в 2022 году удалось расширить ассортимент выпускаемой продукции на 15 наименований. Среди новинок – различные печенья, пряники, булочки, слойки и многое другое. Продукцию этого предприятия любят дети и взрослые не только в Бендерах, но и в других городах и районах республики, в частности в Тирасполе, Слободзее, Григориополе. Кроме того, «Бендерский хлеб» реализует свои изделия в фирменных торговых точках. Предприятие является поставщиком хлеба, хлебобулочных и кондитерских изделий в некоторые бюджетные организации.

Объем производства за отчетный период по сравнению с предыдущим годом вырос на 15%. Наибольший рост выпуска пришелся на группу кондитерских изделий и составил 21%, спрос на булочные изделия увеличился на 5%. Ситуация с хлебом обратная – выпуск снизился на 9% в связи со снижением доли госзаказов. В целом доход от продаж в 2022 году вырос на 14%. «Наиболее значимым, на наш взгляд является то, что сумма себестоимости в сравнении с 2021 годом приросла лишь на 9%, что позволило увеличить показатель валовой прибыли на 22%», — отметил руководитель предприятия Юрий Евтодиев.

Говоря о численности коллектива, директор отметил, что в сравнении с 2020 годом в 2022-ом она уменьшилась на 4%. А средняя заработная плата выросла приблизительно на 1000 руб. ПМР, составив 4700 руб.

«Сложившаяся вокруг геополитическая обстановка негативно повлияла на работу предприятия. В нашей республике производится лишь малый ассортимент используемого в производстве сырья, степень зависимости от импортных источников крайне высока. Причем речь идет о первостепенных продуктах, таких как дрожжи, соль, сахар, маргарин. В настоящий момент предприятие вынужденно приобретает необходимые ингредиенты в Молдове. Изменение логистических цепочек привело к тому, что стоимость сырья увеличилась, как и, соответственно, цены на выпускаемую продукцию», — поделился трудностями, с которыми столкнулся «Бендерский хлеб» в 2022 году, Юрий Евтодиев.

Говоря о позитивных моментах, директор обратил внимание, что у предприятия отсутствует задолженность перед персоналом, бюджетом и внебюджетными фондами. Кроме того, в 2020 году «Бендерский хлеб» получил льготный кредит на модернизацию котельной и кондитерского производства комбината. Погашение кредита и процентов по нему осуществляется в срок и в полном объеме.

Что касается налоговых платежей, то ОАО «Бендерский хлеб» увеличил сумму отчислений на 19% в 2022 году в сравнении с 2020 годом, что в суммовом выражении составило порядка 1 млн. руб. Наибольший рост платежей пришелся на налог на доходы – 23% в сравнении 2022 год с 2020 годом.

На нынешний год у предприятия тоже большие намерения. Планируется за счет собственных средств закупить оборудование, позволяющее охлаждать тестовые заготовки до определенных температур с возможностью хранить их до момента реализации. Замороженные полуфабрикаты из слоенного теста с различными начинками станут для комбината новым видом продукции.

По мнению Юрия Евтодиева, в связи с сокращением поставок газа, которые возникли в конце 2022 года, появилась необходимость найти альтернативные способы изготовления хлеба, так как практически все печи комбината работают на голубом топливе. Директор отметил, что нужно перестраховаться на будущее и приобрести несколько роторно-электрических печей и генераторы, чтобы в случае чрезвычайных ситуаций была возможность обеспечить население самым необходимым продуктом – хлебом.

Руководство Минэкономразвития поддержало идею руководителя «Бендерский хлеб», отметив, что все пожелания и предложения будут отработаны. «Надеемся, что и в этом году предприятие покажет хороший финансовый результат, который поможет в дальнейшем заводу, а также коллективу развиваться и процветать», — заключила первый заместитель министра.